4.企業の外国人採用ではどんな事がポイントとなりますか？
4. 企业录用外国人时，会注重哪些？

企業側にとっての心配は、その人の能力はもちろんですが、せっかく採用してもすぐに辞めてしまわれることです。ほとんどの企業は新人研修・教育に対してかなり時間的・経済的な投資をしますから、専門知識や日本語の実力に加え、本人の意識・熱意といったものも大切なポイントです。

公司方面当然会担心个人能力的问题，不过更怕好不容易招进来的新人很快就跳槽。由于大多数企业在新人培训教育上都投入了大量的时间和金钱，因此专业知识和日语能力，以及本人的意识和热情等方面也将成为关注点。

「なぜこの会社で働きたいのか」、「何年位働きたいのか」といった点は面接では必ず聞かれるでしょう。（→面接の受け方へ）自分の希望は早い段階で率直に伝え、また企業側の希望も最初に把握しておきましょう。

面试的时候肯定会被问到这样的问题，“为什么想在本公司工作呢？”、“你打算在本公司工作几年？”（→面试的应对方法）这时应该尽早直率的传达自己的想法，还有一开始就要掌握公司方面的期望。