确实，有时候“气氛不好”，原本能通过的也会被打回。本来因为心情和工作量而致使情绪阴晴不定的上司也有不对，不过对方毕竟也是人呢。

有时候也需要察言观色在适当时机报告。但是，也不能以此为口实拖延报告时间。

尤其是报告坏消息、事故时，就不能考虑对方的情绪，而要以传达信息为最优先，这点绝不能忘。

是！我明白了！……可是报告时，一站到上司跟前就不知该从何说起，很让人烦恼呢~

商务报告的基础有两点：“先说结论”、“简洁明了”。
最常见的是，想要事无巨细的报告，就按着顺序一一说明发生的事情，最后说“因此，出现了这种结果”。把结论放在最后，在听到结论之前的零碎报告太多了。

报告要得体，就要简明总结必要信息，首先说出结论。
这么做，对方应该也只会询问想问的。如果连询问都免了，就可以直接进入“该怎么办”的下一阶段了吧。聪明人就应该这样报告。

这样啊。如果报告不能让对方立刻明了情况，就是浪费时间，也会让对方一头雾水。可是，信息过多又会让对方头大……很难掌握呢。

还有比较让人在意的是，当交流不畅产生误会时，常听到“我原本没想那么说……”、“我原本没那么想”，这里的“原本没……”的说法。

这种说法应该是表示“我原本没想那么说，而是没能正确传达给对方”，不过根据理解不同也可能被听成“我该说的都说了，是没能正确理解的对方不好”。

大家都是人，因解释不同而产生误会的情况很多。可是这种时候不要只是说“我原本没那打算”，而要思考自己为什么让对方产生了误解呢？只说句“我原本没那打算”，只是单纯的借口罢了。尽管是脱口而出的话，可就这么一个词可能影响上司对你的评价，必须留心。

这样啊……“菠菜原则”还真是深奥呢……大家还得努力，做到勤勉报告、出色的报告！

最近所有公司都在叫嚣要贯彻“菠菜原则”。然而这反过来说，可以说所有公司都缺少“菠菜原则”方面的优秀人才。

在这种社会中，只要稍加注意，努力做好“菠菜原则”，说不定就能让上司刮目相看。

任何人被骂被念都不会高兴，不过即使被骂被念又怎么样呢？如果因为没报告而造成重大事故，那一时被骂两句也不痛不痒。请大家要怀着这样的心情来做一个遵循“菠菜原则”的社会人吧。