3秒决定第一印象。“第一印象是外表、表情和寒暄，也不折不扣是新鲜社会人重要的一步。对于“第一印象”，有不安烦恼的时间还不如考虑下什么样的人比较帅然后带给别人这样的印象。

在日企日语面试中，如何利用自我介绍成功推销自己？如何回答常见的日企面试问答？如何写标准的日语简历？日企面试着装和礼仪又有怎样的要求？听日企面试指导网站——面杰网创始人铃木雅人先生，为你讲解日企面

面对技能上差别不大的新入职员，前辈们是通过哪些标准来评判这个新人“是否能干”的呢？这对于将来跳槽、进入新的职场工作也会很有帮助的吧。此次调查探寻了在职场上令前辈刮目相看的新人举动，一起来看一下吧

在商务会话中，最容易感到困惑的就是敬语、自谦、郑重语的使用区分。对自己使用的敬语、自谦语、郑重语的正确与否如果没有自信的话，就让我们再一次确认一下吧。

职场中有各式各样的人，作为新人有时会因为一些鸡毛蒜皮的小事而被欺负。在当今就业难的时代背景下，你也不可能轻易辞职，那么只有忍气吞声了吗？回答自然是NO！即使被欺负也绝不要认输，学会如何应对，努力变

相信大家都有过加班的经历。说实话小编觉得加班简直是一大噩梦啊。占用了不少的私人时间有时候还会爽约于朋友。不过谁都有急事，遇到急事不能坚守工作岗位的时候应该怎么办呢？让我们一起走进本期的职场礼仪吧~

40岁以上的日本人大多是通过在职培训掌握工作技能的。初入职场的年轻人面对中年上司说“对不起，我没有学过”，会给他们留下工作缺乏积极性的印象。

“就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）”这个词正是对日本目前就业形势的生动表述。“毕业就失业”成为日本大学毕业生不得不面对的严峻现实。为了找到一份工作，日本大学生屡出奇招。

要是遇到一个工作做不好，还经常乱出主意的上司，是不是很头痛呢？尤其是对于新职员来说，有时候真是进退两难。那么，既要让自己的工作能顺利进行，又不得罪上司的方法，究竟是什么呢？

一直以来，日本公司雇佣的外国留学生毕业生后，大多会把其派回到母国工作，总公司内还是以日本员工为主。但是最近，许多日本企业直接到外国雇佣应届大学毕业生，以达到改善企业风气的目的。