工作方式篇：

说到日企的工作方式，和一般国内企业的最大区别，应该就是对细节的关注了。特别是在软件这个行业，大多数中国人都习惯于注重于主要功能的完成，至于细节，无关紧要。这样的东西如果交到日本人，他们会觉得，连这么小的地方都做不好，大的功能就完全不能相信，以至于对整个系统甚至于整个开发团队的不信任。所以说，在日企工作，一定养成仔细、严谨的工作习惯。

再就是前面也提到过的报告•联络•相谈，这个好像是每个刚进入日企的新人都要学的吧。一是，有问题一定要及时向上级、领导报告，不能自己一个劲的闷着头做，如果自己理解错了，又没有及时报告，最后影响的也许不止是自己的那一部分，整个项目都有可能被拖累。只有及时报告，才有可能将损失降到最低。二是及时联络，就是同事之间横向也要多交流，将自己好的经验教给他人，从他人那里学到更好的经验。三是及时相谈，就是有困难有问题发生的时候，要尽快找人商量，尽快解决。

对了，关于加班也提一提吧。其实这与日企不日企好像没什么关系吧，日企也好，非日企也好，只要是做软件开发的，加班是不可避免的。项目时间紧张的时候，特别是马上要提交成果物的时候，工作时间内不能完成，当然要加班了。一般日企在遵守中国法律法规方面还是做得比较好的。加班会有加班工资，或者是换休也行。

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