人际关系篇：

日企的人际关系，相对于一些国内公司来说，应该要简单得多了。感觉没有勾心斗角，没有分门分派，只是等级制度比较清晰，要按资论辈。“后辈”要从基础、简单的事做起——当然了，刚毕业的学生也做不了一些复杂的事情，要虚心请教，凡事要多“报•连•相（ほうれんそう），也就是报告•联络•相谈。“先辈”则有义务教授指导，承担责任。

由于我所在的是软件公司，公司里面年轻人居多，因此经常会组织一些球赛啦，聚餐啦，卡拉OK啦，还有旅游之类的，活动挺多的，大家相处也都很融洽，工作氛围还是挺好的，也可以在公司交到志趣相投的朋友。

总的来说，日企的人际关系简单而轻松，在这里只要做好自己的本职工作就可以了。而且日企是最强调员工对企业的忠诚度和从一而终的思想的。一般来说，只要工作认真不犯啥严重的大错误是不会主动炒你鱿鱼的。

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