【日企】如何演好面试这场重头戏？！
その他の面接時のポイント
其他的面试要点
さまざまな技術的な質問を投げかけることにより、即戦力と成り得る人材であるかを判断します。過去の経験や実績、携わってきたプロジェクト、各専門分野の知識などを詳細に聞かれます。自分の技術をアピールする絶好の場でもあります。
面试方会用抛出很多技术问题的方式，判断一个人是否能够即时投入工作以及是否可塑。把你的经验和实际成绩、从事过的项目、各专业领域的知识详细地表达给对方。是表现自己技术的绝佳机会。
面接官から聞かれたことを答えるだけではなく、仕事内容や開発環境、会社への疑問点など具体的に質問しましょう。仕事の内容については面接段階で確認をし、合格してから迷うような事がないようにしましょう。ただし、ホームページに書いてある会社概要などは質問しないように。質問があったらまずはその会社のホームページで調べておきましょう。
不要只是回答面试官的问题，也要就工作内容和开发环境、对公司的疑问等具体地提问。关于工作内容要在面试阶段了解，避免面试通过之后还摸不清方向。只是，不要问公司主页上已经有些的概要内容。有问题的话先去该公司主页调查吧。
年収は転職時の重要関心事ではありますが、面接時こちらから質問することは止めましょう。合格してからの条件のお話です。特にＩＴプロフェッショナルは年令ではなく、その人の経験等が左右するので面接を受けている時点では決まらなく、合格時のその人の評価で決まる場合も多いのです。ただ、現職·前職の年収は質問に出ることが多いので正確に自分の年収を確認しておきましょう。 もちろん質問されたら希望を答えるのは構いません。
年收是跳槽时比较关心的一点，但不要面试的时候问。那是合格之后的事。特别是IT业，左右工资的不是年龄，而是经验，面试的时候无法判断，根据合格之后的评价才能决定。只是，很多时候会被问到上份工作的薪金，要提前做好确认。当然了，被问到期待年薪的情况下回答是没关系的。