转职面试时的NG发言和OK发言
作者:婷婷译
来源:リクナビNEXT
2013-07-22 06:30
Case2言い間違い、言葉づかいによる失敗編
Case2说错话,措辞不当导致的失败篇
証言その2
证言之二
「3年後の年収は、いくらになりますか?」と聞いたら、露骨に嫌な顔をされた。
当问到“三年后的年薪能达到多少?”时,HR流露出厌恶的表情。
1年しか社会経験がなかったので不安も大きく、転職後の年収については特に気になっていた。確かに、ずばり「いくらですか?」と聞いたのは悪いと思うけど、だったらどう聞いたらいいんだろう?
由于只有一年的工作经验所以感到非常不安,特别在意转职后的年薪。直接询问年薪的话的确不太合适,那么要怎么问比较好呢?
言い直してみよう
试着修改一下措辞
「参考までに入社して3年くらいの方のモデル年収は、御社ではどれくらいですか?」
“作为参考,我想问一下在贵公司工作了三年的前辈的平均年薪大概是多少?”
いきなり「いくらですか?」では、そればかりが応募理由だと思われて、いい印象を与えないことが多いです。特に第二新卒の方は経験が浅い分、会社側も将来の年収については断言しにくい面もあります。ですからこういう話は、勤務形態や待遇などについて、相手からの説明があったあとにさりげなく聞くのが無難です。さらに「自分がいくらもらえるか?」ではなく、社内では「どういうシステムなのか?」を聞くといいでしょう。
立刻就问“年薪是多少?”的话会被认为是否只是因为薪水高而应聘,多半不会给HR留下好印象。特别是二手毕业生工作经验不足,其实公司也很难断言你的年薪可以到达多少。所以这个问题最好是在对方说明职位性质和待遇后,假装无意的提一下比较好。并且不要直接问“我能拿到多少?”,最好询问公司内部的“薪资体制具体是怎样的?”。