据日媒的报道，虽然日本一直呼喊着企业走向国际化的口号，但是仍有许多企业迟迟未有进展，在外国人眼中，日本的企业文化以及习惯存在许多不可理解的地方，那么具体有哪些呢？

前不久，日本就职信息公司公布了一个应届毕业生的“就职人气企业排行榜”，ANA、伊藤忠商事等公司都有上榜。那么在日本人心中，希望自己的后代能够就职的企业是哪些呢？下面就和小编一起来看看吧~

一提到“过劳死”，立刻便会让人想到日本。长期以来，“过劳死”成为日本的一道别样的“独特风景”，诉说着一个国家“强大经济”与“不幸国民”的矛盾困境。今年就随小编来了解一下日本政府如何对抗“过劳死”

据日本媒体报道，为促进外国人对日本投资，完善外国创业者在日本开展事业的环境，日本政府近日决定，将修改外国人在日本国内设立公司的规则，取消公司负责人中至少有一人在日本居住的必要条件，以支援外国人在

在日本学习的外籍留学生逐渐增加。据日本学生支援机构透露，1983年的1万名外籍留学生至2013年已超出13万人。随着全球化的进程、亚洲各国的发展和接收外籍留学生大学数量的增加，使得越来越多的外国学生来到了日

徐静波老师又来了！这次他将探讨的课题是“在日本当老板为啥比中国轻松？”，他将考察团的种种疑团与日方的侃侃而谈一一记录，最后全面的解答了“在日本当老板为啥比中国轻松？”这一问题，一起来涨涨姿势吧~

选择日本留学的小伙伴们都是为了什么？毕业后是会继续留在日本，还是回国高就？近期，日本静冈县针对这一问题做了一次问卷调查，现在赶快跟小编一起看看这些留学生小伙伴们都是怎样回答的吧~

我们都知道，受中国传统的儒家文化影响非常深厚的日本人非常重视长幼尊卑，也一直很在乎言语行动上的礼节与“规矩”。那么与日本人打交道时，究竟有哪些细节应当注意呢？

据日本媒体报道，在已决定就业单位的学生当中，对于“为什么选择现在的单位”这一问题，选择“因为是大企业”的人数最多。可以说，由于就业环境的好转，学生们也开始不再掩饰自己对于大企业的“野心”。

语言学习是一个漫长的过程，不管你是刚刚起步，还是已经过了N1，日语的未知世界依旧庞大。是什么让我们萌生学日语的念头，又是什么让我们在学习日语的道路上坚持不懈？且让我们扪心自问，因为回顾，是为了更好