【寻找真正的日企】

在求职网站逛过的亲们应该都会发现，知名日企貌似都不怎么招人，多的是中资公司招日语翻译啥的。我是看了☆要出圈的鸭子写的：【纪念我的2009】日企求职记，才知道要找日企的话，还是要在人才中介找的。而且，经历过这次求职，我非常推崇人才中介。省时省心又省力，而且推荐的职位都不错。最重要的是，这些人才中介不面对我们求职者个人收费，而是向我们最后签约的公司收费。而且，即便是应届毕业生，他们也欢迎，只是貌似很少应届毕业生去找人才中介。我也不确定我选的这两家中介是不是哪里都有，但我估计模式都差不多，供大家参考下。

选择人才中介的流程：

☞☞　到人才中介的主页注册个人信息。
☞☞　人才中介隔天会电话联系，跟你约面谈时间。
☞☞　面谈（1~2小时）。
☞☞　人才中介根据你的水平和要求推荐公司，也给公司推荐你的简历，但是公司负责简历的筛选。
☞☞　当有公司选了你的简历，会通知中介面试时间，由中介通知你。 
☞☞　面试结果或进一步面试都是由中介负责的。记得要跟中介打好关系，多听听他们的建议哦。他们其实都是我们的伙伴。
☞☞　面试的offer也是由中介告诉你的。
☞☞　入职后，中介也会保持一段时间的跟进。

我当时是选了两家人才中介公司的，操作差不多，但一样的工作不同的人做还是有不同的，就看是遇到的中介是属于哪种类型了。

【保圣那】

面谈流程：

1.笔试（得分不清楚）

单词：中译日、日译中各10个，商务类的，我一半不会；
语法选择：这个倒不难，2级以上ok；
短文2篇：商务类短文，然后让你选怎么办；
中译日：二选一。一篇是感谢信，一篇是邀请函。我都没接触过，连格式也不会，我选了邀请函，就硬着头皮写了。

2.跟中国人面谈

针对你的简历来谈。因为是面谈模式，也不会说很紧张。一开始是中文，聊得挺开的。常问的也就是为什么辞职、为什么学日语、工作最开心的事和最不开心的事、希望从事怎样的工作、自己的长处或者短处……。

聊到中段，就换日语聊了。我的负责人日语很棒，很少听到这种水平的中国人发音。话说，那天聊得不怎么样。他的问题越偏向制式，我就越卡。因为我之前针对可能问到的问题都写了，但没背熟，所以回答时总想着怎么背，一忘词就卡，一卡就更忘词，以致到现在他都觉得我是面试很紧张的人（囧……）。

3.日本人面谈

由日本人来具体评定你的口语水平。先是自我介绍，然后是为什么离职，以前工作主要内容是什么，长处短处……她的语速超级快，而且没啥表情……汗，偶紧张得回答得更加支离破碎的，很受打击……最后她给了我一个很好的提醒：当负责人进门时，一定要站起来，等对方说“请坐”，再坐下来。

4.跟中国人继续谈

他会告诉你，刚刚的日本人对你的日语评定（A是日本人水平，B是商务水平，C是日语专业水平，D是简单打招呼），我得了C～C+。据说没在日企泡过，不熟悉敬语运用的，很难到B的水平。然后就按照我的水平和要求给我介绍了几家公司，之后由他们负责递简历，我就等消息。

保圣那帮我递了6家公司的简历，面试了两家，一家一面倒，一家下周二面，不过我已经得到offer了。

【天使福】

1.笔试（得分不清楚）

标读音：两个商务类的句子，各选两个单词，让你标读音；
语法选择：都是敬语、自谦语的，幸亏是选择……
短文日译中：不算很难，像广告语。

2.日本人面谈

这边的日本人很nice，聊天很轻松，问题也还是那些，不过他的气氛掌握得很好，也不会紧张。不过评价依然是C+~

3.中国负责人

流程差不多，但感谢偶的负责人J小姐，热情负责，每天都会一次电话联系，这才是服务啊。4月1日到天使福面谈的，2日就有面试了。我现在选的，也是他们那边介绍的。感谢认真负责任的J小姐。

天使福帮我投了4家公司的简历，面试了2家，offer收到两个。

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小编的话：以上是沪友洛加奈的面试经验，大家可以适当参考。沪江网校聘请了长期在知名日企从事员工培训工作，拥有丰富的商务日语教学经验的河源老师，以及拥有多年日语口语课程授课经验的沪上知名高校日语外教北田老师，为大家讲解更多职场商务日语和面试礼仪等。欢迎来参加沪江网校基础商务日语【春夏外教班】。