人望を得るための７つの習慣

获得人望的7个习惯

人望はひとつひとつの積み重ねから創られるのです
デキる人間になるには、リーダーシップ、質問力が必要です。それぞれ、上司や同僚、得意先など、人との協力や対話によって成立します。しかし、いくら技（能力）や質問力があっても、人望がないと人はついてこないのが現実。人望を得るための７つの習慣を紹介します。

人望是平时一一积累起来的
要成为能干的人需要领导能力和提问能力，分别是在跟上司、同事、客户等人与人的合作与对话中建立起来的。但是，即便技巧（能力）与提问能力再高，要是没有人望是不会有人追随你的。在此介绍获得人望的7个习惯。

１．挨拶をきちんとしよう
朝晩、大きな声で「おはようございます！」（始業時）、「お疲れさまでした！」（終業時）と挨拶をすることです。このような基本的な所作ができない方も増えていますので、好印象が得られるはずです。

1.好好打招呼
早晨和晚上，要大声打招呼“早上好！”（上班时），“辛苦了！”（下班时）。由于连这种基本的行为都不会的人在增加，所以做好了应该会有好印象。

２．約束をきちんと守ろう（時間・納期、品質など）
当たり前のことを当たり前にできるかということです。約束された締切や納期をきちんと守ることです。予期せぬ事が生じて、万一遅れそうな場合、その時点で連絡をして事前承諾をいただくことも必要です。遅れてしまってはプロとして失格です。

2.严守约定（时间、交货期、品质等）
这是要看是否能理所当然的做好理所当然的事情。需要严守约定的截止日或交货期。若发生意料外的事态，导致可能推迟的，要立刻通知对方，事先做出承诺。就职业来说逾期是失格的行为。

品質については前頁に掲げた通り、きちんと対話をすることでイメージギャップをつくらないことに尽きるでしょう。余裕があれば、要望＋α、付加価値をつけ「アッと」言わせるような提示ができれば、心を掴むことができるのです。目的意識を持った経験の積み重ねこそが品質アップの近道です。

关于品质，正如上一页所说的，要通过充分的对话来避免出现预期印象的偏差。如果还有余力，可以在要求之上再加点附加值，让对方看到能“啊”的惊讶一声，获取对方的心。有目的有意识的累积经验，这才是提高品质的捷径。

３．明るい、笑顔が絶えないように
暗い人よりも明るい人に人は寄って来ます。笑顔と感謝の気持ちを持って、人と接することです。朝の洗面時など、鏡の前でどんな表情がいいかを確認すると良いでしょう。

3.要开朗，随时保持笑容
比起阴暗的人，人们更愿意接近开朗的人。面带笑容，带着感谢的心情，再来与人交往。早晨洗脸的时候，最好在镜子前面确认什么表情才好。

４．人の陰口を言わない、自責主義を貫こう
人の陰口を言うことは結局のところ、自分の首を絞めることになると肝に銘じましょう。お酒の席などで多々見られますが、満足のいく状態に置かれている方は決してそのようなことはしません。つまり、自分が満足のいく状況になるための地道な努力こそが必要であることに気づくことが何よりも重要です。

4.不暗地说人闲话，贯彻自我批评
背地里说人闲话，最后只能是搬起石头砸自己的脚，所以要铭记于心。处于满意状态的人绝不会做出这种事，这在酒席等场合时常看到。也就是说，要脚踏实地的努力让自己处于满意状态，注意到这一点比什么都重要。

５．私利私欲ではなく、組織やチームのために犠牲的な精神を持とう
他人のために何ができるかという視点を持っていないと人はついてきません。いくら技能的に優秀な方でも、人がついて来ない方は山ほどいます。個人主義ではなく、利他の精神を持って取り組んでいくと、自然と人がついてくるでしょう。自分の評価のみならず、組織の評価を第一に考えてはいかがでしょう。

5.不要为一己之私，要有为组织或团队做出牺牲的精神
要是没有为别人奉献的想法，别人是不会追随你的。无论技能多好的优秀人才，其中很多人们都不愿追随。舍弃个人主义，转而采用利他精神的话，人们自然而然的就会来追随吧。不仅是自我的评价，不如把对组织的评价摆在第一位来思考吧。

６．自分の行動規範が明確で、軸ブレしないように
腰が低く、軸がしっかりしている方は安定感があり信頼があります。そのためには自分の行動規範である、理念や価値観、大切にしたいものや譲れないものを明確化する必要があるでしょう。軸がブレないと頼れますね。

6.明确自己的行为规范，不要偏离中轴
低姿态、有坚持的人会给人一种安定感，容易获得信任。为此，必须要明确理念、价值观等行为规范、珍视的东西与不能让步的东西。有坚持的人让人觉得很可靠吧。

７．周りがワクワクするような魅力的で明確なビジョンを持とう
魅力的な人にはやはり高邁な志、ビジョンを持っている方が圧倒的に多いものです。魅力あるビジョンを語り続けていくことで気がついてみると、同じ方向を歩いている人が多くなっていることに気がつくはずです。ビジョンや志は最大の原動力となります。

7.要有让周围的人振奋的具有魅力的明确的未来
有魅力的人还是具有远大志向及未来蓝图的人占压倒性多数。不断述说具有魅力的未来，会发现向着相同方向前进的人越来越多。未来与志向会成为最大的原动力。

以上、ガイドがお薦めする「人望を得るための７つの習慣」です。当たり前で簡単なことばかりです。是非とも明日からの行動に役立てて下さい。

以上便是我所推荐的“获得人望的7个习惯”。都是些理所当然而又简单事情。希望能成为各位将来行动的助力。

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