文字实录（三）

Frances：我们对于证书的颁发标准，就是发放证书的合格标准有没有一些数据上的限制，比如说这次刚刚老师也提到，这次合格率出乎意料的高，那么下一次考试会不会因为合格率高而变难或者怎么样？

张洁宇：是这样的，尽管A级的合格率非常之高。但是B级和C级的合格率还是比较低的。我们在考试之后跟各方的人士就考试的情况作了一个沟通。大家一致认为这次的考试是按照我们设定的一个目标在进行。那么考生有些情况是出乎我们的意料，但是有些和我们的预期还是差不多。在分数上我们没有任何的改动，也就是说决不会因为这次的合格率因为太高，就把合格线从60分拉到了80分，我们不会做这样的调整，因为即便是60分的考生，我们也认为他们真的已经达到了我们预期所设定的一个标准。但是反过来，B级和C级的考生即便这次的合格率比较低，我们也不会因此把分数线降低，让更多的人合格。合格率在一定程度上能反映考试的设置是否合适，毕竟小语种考试到今年才是第三年，我们在今后的工作里会不断去改善。这次总结会上，大家也都是一致赞同说，目标没有错，方向也没有错。所以明年的考试，或者说年底的考试，我们的难易度跟8月份的考试是一致的。

Frances：那么今年下半年还有一次考试，那么这一次考试的情况是怎样的呢？

沈文豪：上半年我们开考了日语、法语、德语和西班牙语的A、B、C三个级别的考试。可有的考生会感到奇怪，考试包含了8个语种，为什么上半年只考了4个。上半年，我们的考试包括级别都做了调整，新增了A级别的考试。那么在今年的下半年考试当中，我们会推出8个语种的考试。因此，对于意大利语、阿拉伯语，俄语以及葡萄牙语的学习者，在下半年是可以来报考这四个语种的考试的。

Frances：紧缺人才“小语种”考试岗位资格证书和求职的结合是怎样挂钩的？

张洁宇：就考试的目标来讲，第一、当然是衡量学生在小语种学习中取得的一些成绩；第二，我们也需要把它作为企业衡量自己员工在小语种水平掌握方面的一个标准。
由于招聘企业在招聘过程种，会遇到各种各样的情况，比如：有些人在国内学习的，有些人在国外学习，还有很多人是自学的，这些人的小语种语言技能水平是参差不齐的，这在一定程度上让招聘方十分困惑，没有一个统一的权威的参照标准。

紧缺人才“小语种”考试涵盖了8个语种，每个语种都有A、B、C三个级别，每个级别的水平能力描述在上面已经提到，这样就为企业选择人才提供了一个统一而且比较权威的标准。无论你是学哪一种语言，对于企业招聘相关员工，或者对企业员工的培训和考核来说，都有一个可靠的参考。

另一方面，我们目前也正在向各外资企业和人力资源服务单位等这一类的机构积极推荐我们的A级合格考生，帮助企业解决一部分寻找小语种高水平人才的困难。当这个考试能够不断得到企业的认可，我相信考生手上有一张小语种A级的高级岗位资格证书，那会提高你找到好工作的几率。

Frances：今天我们对小语种考试有了一个全面的认识，最后再请Nick给我们系统的说一下考试报名流程，包括报名时间是怎么样的？

沈文豪：恩，好的。紧缺人才“小语种”考试是一年两考，上半年一次和下半年一次，像今年的考试，下半年考办安排在12月的第二个周末，也就是12月的13号和14号考，考生如果报名的话，可以通过这样几种方式或者途径来报名。
第一种，登录小语种考试的官方网站，进行考试的报名工作，

第二种，可以到我们相关的指定的培训机构或者考试报名点去报名，这些培训机构有：新世界、欧风、昂立、凯育、朝日、求智、东进、先知、上外立泰语言文化学院、华师大外语培训中心等10家考办指定的培训机构或考试报名点，这些培训机构都同时接受考生对于小语种项目的报名，

那么当然除此以外的话考生还可以通过沪江网的小语种频道来了解相关的考试报名的情况和流程。

Frances：那么就是下半年的考试，我想报名时间其实已经临近了是吗？

沈文豪：对，我们下半年的考试报名工作是从10月6号，就是国庆节结束的第一个工作日，10月6到一直到11月25号截止，那么这当中差不多是两个月的时间，我们对社会开放接受考试的报名。

Frances：感谢二位给我们做出的详细解答！

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