据日本媒体报道,日本disco公司日前以预定于2015年3月毕业的日本全国大学四年级毕业生(理工科包括研究生2年级毕业生)为对象,对其截至6月1日为止的就业活动状况进行了调查。在已决定就业单位的学生当中,对于“为什么选择现在的单位”这一问题,选择“因为是大企业”的人数最多。可以说,由于就业环境的好转,学生们也开始不再掩饰自己对于大企业的“野心”。

截至6月1日,就业“内定”比率同比上涨4.1%。

截至6月1日,受访者中,已取得就业“内定”的学生占总数的71.2%,比上个月(截至5月1日)上涨12.3%,比去年同期上涨4.1%。在6月时取得就业“内定”的比例就已上涨到7成以上,直逼2008年雷曼危机前的数字,这还是6年来的第一次。另外,分文理性别进行统计时,理科学生的高就业率(理科男性74.5%,理科女性80.5%)格外引人注目。

就业目标的决定因素:“大企业”排名第一

面向已决定就业单位的学生,针对“为什么选择现在的单位”的提问,回答中排名第一的选项是“因为是大企业”。这个选项排名在2年前只在第六,选择率为22.5%,而今年却超过了30%,排名首位。可以看到,由于就业环境的好转,学生们也越来越不掩饰自己对于大企业的“野心”。此外,“工作内容很吸引我”这个选项,在两年前还排名第一,但选择率却逐年下降,今年更是落到了第三位。

目标行业:“政府机关”排名第一

针对目前仍在继续求职活动的学生,调查其目标行业时,选择“政府机关”的占到了20.4%,位居第一;而选择“信息·网络服务”的则有12.1%,排名第二。在5月调查时,“政府机关”也同样排名第一。不过,到了6月,除了一开始就选择公务员的学生,还有很多人因为无缘民企,从而改选公务员行业。另外,“信息处理·软件”“信息·网络服务”等IT相关行业,由于其业内整体录用规模较大,排名正逐月上升。

决定就业单位的关键人物:父母位居第二位

当询问已决定去向的学生,谁对自己的选择影响最大时,“人事·录用负责人”以42.2%的比率取得了二连冠。同时,还比去年的37.8%上升了4.4%。“父亲”以37.1%紧随其后,之后则是“母亲”34.8%。每个选项的数字都比去年上升了几个百分点。可以看到,不仅是录用负责人,如今父母的影响力也不容小觑。

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