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日本就业市场广泛,为众多留学生开辟了就业的通道。那么在日本就业,日本企业主要看中留学生的哪些方面呢?以下就日本留学生的质量以及专业和能力方面进行详细阐述。

1、留学生的“质量”很重要

自欧美国家的金融危机至今全世界的经济不景气,中国或日本也不例外。为了削减人件费重新调整人员,停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。可是,与不景气无关,企业的全球化不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高,因此不考虑国籍,需要优秀人才的企业不断地增加。

2、日本就业工作能力很重要

雇用外国人的日本企业,除了看学历以外,以语言为首的工作环境方面,企业也必须全球化,同时留学生不仅要具备自我主张,也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”,在这里要成功,就要注重灵活地接受日本的企业文化,掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上,发挥自己的个性和强项,才是真正的全球化人才。

3、日本就业专业很重要

虽然因不景气而控制雇用的企业没有杜绝,但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之,最新统计表明在日企的雇用数中,留学生的比例有相对的增加倾势。正因为雇用指标有限,所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。只要具有高技能和创造力,又有为公司做贡献的强烈愿望,反而是留学生的机会。

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