NHK：部分日企强迫不让学生参加其他公司的面试
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2015年07月31日新闻：
日语原文：
内々定を出した企業が他社への就職活動を終わらせるよう学生に強要する、いわゆる「オワハラ」について、文部科学省が調査したところ、およそ７割の大学や短大が学生からの相談を受けていたことが分かりました。来年春に卒業する学生の就職活動は、採用面接などが始まる時期が遅くなり、選考期間が短くなっています。こうしたなか、内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する「就職活動終われハラスメント」＝「オワハラ」と呼ばれる行為が問題視されていて、文部科学省は８２の大学と短大、さらに３９００人あまりの学生を対象に調査しました。その結果、今月１日の時点で「ハラスメントと感じる行為を受けたことがある」と答えた学生は２３２人で、５月時点の７５人からおよそ３倍に増えました。また、学生から「オワハラ」に関する相談を受けたと答えた大学と短大は、８２校中５６校と７割近くに上りました。具体的には「採用面接が解禁される８月１日に合わせて合宿への参加を義務づけられた」とか、「入社承諾書を書くよう求められた」といったケースがあったということです。これを受けて、文部科学省とともに調査を行った大学などで作る就職問題懇談会は、こうした行為の自粛を緊急に呼びかけました。
参考翻译：
部分日本企业强制要求已经内定的学生不能参加其他公司的面试(即「オワハラ」)，关于这个问题文部科学省展开了调查，调查显示大约70%的大学或短期大学都曾经接受过学生这方面的谈话。明年春季毕业的学生的求职活动，面试开始时间比往年晚，选拔的时间也缩短了。这其中，部分企业强制要求内定学生不能参加其他公司的面试，这样的行为被看作是一项社会问题，为此，文部科学省对82所大学以及短期大学，约3900名学生进行了调查。结果显示，截止到8月1日，回答感受到企业方面强迫的学生有232人，比5月时的75人增加了3倍。另外，大学和短期大学的82所学校中有56所表示接受过学生有关企业强迫问题的谈话，此比例上升到了70%。具体有“8月1日开始面试，有义务参加合宿“，”“要求签署入社承诺书”等情况。由此，在和文部科学省一起进行调查的大学所举行的就职问题畅谈会上，大家紧急呼吁企业停止这种行为。
小编提醒：
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