●年間の35%は休日

●一年的35%都是休息日

あなたは休日を、どのように過ごしているでしょうか。ひたすら寝ていて気づけば休日が終わってしまってませんか？ある調査によると、休日の計画性について「ダラダラ過ごすことが多い」と答えた人は、年収500万円台が27.0％、800万円台が22.5％、 2000万円以上が19.5％で、年収が低いほど無目的に休日を過ごす傾向があるという事が分かっています。

你是怎么度过休息日的呢？是不是一直睡觉，不知不觉中就过去了呢？根据调查，关于休息日的计划性，回答“经常拖拖拉拉度过”的人中，年薪500万日元左右的占27.0%，800万日元左右的是22.5%，2000万日元以上的占19.5%，也就是说年薪越低，越容易没有目的地休息。

あなたの一年間の約35%は、休日で占めていることをご存知でしょうか？週休二日だと年間104日、休日と祝日や祭日が約10日、これにお盆休みや有給休暇を含めると、年間だいたい125日間が休日という事になります。

你知道你的一年里，休息日就占了大约35%吗？周末两天一年就是104天，假日以及节假日大约10天，然后再加上盂兰盆节和带薪休假，每年大概有125天都是休息日。

仕事では多くの人が緊張感をもって働きますが、休日の過ごし方は自由なので、寝るだけで一日を終えてしまう人もいれば、自己投資のために勉強をするひともいるでしょう。年収に差がつく重要な要素に、年間約35%ある休日の過ごし方が関係していると考えられます。

工作时很多人都精神高度紧张。因为休息日是很自由的，就有人会一直睡觉，也有人会学习进行自我投资。所以每年如何度过35%的休息日也是产生年薪差距的重要因素。

●休日はなんのためにあるか

●休息日的目的是什么

年収を上げるためには、休日は目的をもって、計画的に過ごすことが大切である、という事をご理解いただけたでしょうか？

能理解对涨薪来说有目的有计划地度过休息日是非常重要的吗？

今から40年前、日本のある企業において初めて週休二日制が導入されました。最初に導入した人は、松下電器の創業者であり、経営の神様と言われている松下幸之助です。彼が週休二日制にした際、社員に示したキーワードは「一日休養、一日教養」でした。

40年前，日本某企业最先引入周末两天休息制度。最先引入的人是松下电器的创始人，被称为经营之神的松下幸之助。他实行周末两天休息制度的时候，告诉职员“一天休养，一天教养”。

●年収が高い人と付き合うこと

●和年薪高的人交往

心理学から見た「出世しないひと」の休日の過ごし方の特徴は、いつも同じ仲間と遊ぶことだそうです。この特徴には、自分と似た経済力の人と一緒にいることで、居心地のよさを感じるそうです。

心理学上“无法取得成功者”的度假方式特征是，经常和相同的人一起玩。这是因为跟自己相同经济能力的人在一起心情会好。

ある記事によると「いま交際のある10人の10年後の平均年収が、将来の自分の年収になる」と言われています。付き合う人によって、人の意識は大きく変わるものです。意識が変われば、休日の行動は計画的になるかもしれません。自分の年収を上げたければ、年収の高い人や自分にとって良い影響を与える人と関係をもつといいでしょう。

有一则报道说“现在交往的10个人的10年后的平均年薪是将来自己的年薪”。人的意识会根据交往的人发生很大变化。意识改变的话，休息日的行动可能也会变得有计划性。可以说要提高自己的年薪，要和年薪高的人以及对自己有好的影响的人搞好关系。

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