Frances：我们知道在市场上，现在像日语法语德语都有相应的一些语言水平的能力测试，也是目前学小语种的学习者可能会选择的一类考试。这类考试大多数是由国外引进的，比如说德语像德福，日语像JLPT，法语有TEF，我们这个小语种考试跟国外引进进来的学术能力测试考试有些什么样的区别？

张洁宇：区别在于考核的方向和侧重点不一样。我想大家可能对刚才你所提及的这些考试都非常非常地熟悉，如果你在学习这门语言的话，大概也会看到大部分的这类考试，其实都是为你去这个语言的所在国进一步求学升学做准备，需要你具备一定的语言能力，衡量你语言能力的一个考试。至于你在工作中的应用水平，不是这类考试的考点。

紧缺人才“小语种”考试应该说面对的是大部分从事小语种相关工作的一些事务性的或者说是管理型的这类人才，它没有那么强的专业性要求。所以我想这是一个比较大的区别，另外一个区别是，考核紧缺人才“小语种”考试比较注重语言在工作中的运用性的考核，所以试卷题目中会出现一定比例的商务性题材的试题，对于文学、历史、地理等知识的考核会比较少。