J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。即对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。那么JTEST考试有哪些特点呢?下面一起来看看吧!

一、J.TEST考试有什么特点

1、注重实际能力

J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%)。同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

2、鉴定范围广

J.TEST的鉴定的范围广，不管是初学者，还是资深日语翻译，!.TEST都可对其进行正确的评估。目前的日语考试，能适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见。所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

3、考试频次高

J.TEST举办频次高，一年有6次考试安排，隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试,.

4、一卷多级的考试制度

J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级([E-F)两种考卷中高级(A-D级)中分8个级别初级(E-F)中分3个级别由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

二、考试难度恒定、考试频次高

每个等级考试每年皆举行6次，在单数月份都有J.TEST的考试，并且每次考试的难度级别是恒定的。考试的频次极大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔所需，而且也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高提供了平台。

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相比于日本语能力测试JLPT，对J.TEST了解并报考的人并不多，但J.TEST考试的含金量和实用性并不低，该考试又被称为“日语托业”，其考试宗旨是为企业提供日语人才，因此得到诸多企业尤其是日资企业的广泛认可，如果能获取J.TEST考试证书，能对日语方面工作求职提供不小的帮助。