在日企工作,有许多大小场合都会需要写邮件。写给公司同事,或是写给其他公司客户等等,让我们通过邮件例文学习日文邮件的书写。

通知のメールは、正確な情報を社員で共有し、仕事をスムーズに進めるためのものです。通知内容を分かりやすく整理して書き、社員の業務に支障をきたさないようしましょう。

通知邮件是为了将正确的信息通知给员工,从而推进工作平稳进行。通知内容要整理成简单易懂的形式,不要妨碍员工工作。

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件名:担当者変更のご連絡

社員各位
 
総務部の山田太郎です。
 
この度、年度初めの異動に伴い一部担当者が変更となりますので、お知らせします。
 
4月1日付で、新たに斉藤加奈子さんが給与担当となります。
斉藤さんは資材部からの異動です。
当面、経理課長の鈴木さんとともに、業務にあたってもらうことになります。
 
給与担当だった今村たかこさんは、同日付で総務部に異動となります。
 
また、同日より勤怠管理表も斉藤さんが管理します。
勤怠管理・給与・等に関するお尋ねは斉藤さん、または課長の鈴木さんにお願いします。
 
なお、3月31日までは、今村さんが担当ですのでご承知おきください。
 
その他の変更はありません。ご質問などは、経理部(内線:123)にお問い合わせください。
以上よろしくご協力お願いいたします。
 
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 総務部 山田 太郎
 内線    xxx
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件名:负责人变更通知

各位同事
 
我是总务部的山田太郎。
 
因本年度首次工作调动,部分工作负责人发生改变,特此通知。
 
4月1日起,齐藤加奈子小姐将成为新的薪资负责人。
齐藤小姐从资材部调至本部门。
今后,她将与铃木经理课长一同负责相关业务。
 
目前的薪资负责人金村贵子(音译)将于同日调至总务部。

此外,出勤管理表也将于4月1日起由齐藤小姐负责管理。
出勤管理、薪资等相关问题请询问齐藤小姐或铃木课长。
 
即日起至3月31日,薪资负责人仍由金村担任。
 
目前暂无其他变更内容。若有疑问,请咨询经理部(内线123)。
以上烦请各位配合。
 
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 总务部 山田 太郎
 内线    xxx
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