■秘書の給料はどうなっている?

■秘书的薪酬是怎么样的?

秘書の収入に関しても気になるところですが、秘書の給料は基本的には働いている会社の給与基準に左右されるため、ピンキリというのが正直なところ。もし大きな企業で、社員年収も平均より高いとされているならば、秘書の給料も高いでしょうし、企業規模が小さく、社員の平均年収も低いのならば、秘書であったとしても給料はそこまで高くないでしょう。もちろん秘書課など課に属していて、課長などに昇進することで昇給することもありますが、それもベースとなる給与基準次第です。

关于秘书的收入虽然也是非常重要的,但是,秘书的工资基本上是用人单位根据公司的工资基准来操作,最高到最低可以说透明的存在。如果在大的企业,职员年收入平均偏高的话,秘书的工资也高,企业规模小,职工的平均年收入也低的话,即使是秘书工资也不会有多高。当然从属秘书课等的课时,升职为课长也会加薪,那也要根据基本工资的津贴标准。

正社員ではなく、派遣社員として秘書業務に就くというパターンもあります。この場合は月収ではなく時給というパターンもあり、時給は1,200円-2,000円といった金額であることが多いようです。もちろんですが、時給は大手企業であったり、より高い秘書スキルが求められる場合に高くなります。派遣から正社員登用というケースも見られます。

不仅是正式员工,作为派遣员工从事秘书工作的实例也有。这种情况不是月薪也有按时薪的,按1小时是1,200日元-2,000日元也是很多。当然了,时薪在大型企业,会对秘书技能有着更高的要求。从派遣员工转为正式员工的例子也有。

また、政治家の公設秘書の場合ですが、第一公設秘書、第二公設秘書、そして政策担当秘書の給与は「国会議員の秘書の給与等に関する法律」で定められています。それによると、第一公設秘書と政策担当秘書の給与は、最低で34万3,500円、最高で53万3,200円となっており、在職期間や年齢で変わります。第二公設秘書の場合は、最低で26万8,000円、最高で39万3,400円。こちらも在職期間や年齢で変わる仕組みになっています。これに期末手当や住居手当など諸々の手当が付くことになります。第一公設秘書や政策担当秘書にはなかなかなれませんが、給与面は非常に魅力がありますね。

虽说是政治家的公立秘书,但是,第一公立秘书,第二公立秘书,以及政策担当秘书的工资是依据「国会议员秘书有关工资法律」制定。由此可见,第一公立秘书和政策担当秘书的工资是最低34万3,500日元,最高53万3,200日元,会依照在职时长,年龄而变化。第二公立秘书的情况下是最低26万8,000日元、最高39万3,400日元。同样也是按在职时长,年龄而变化的构成。由此这些期末津贴和住房津贴等附加的各种各样津贴。虽然成为第一公立秘书和政策担当秘书不是那么容易,但薪酬方面还是非常有吸引力的。

今回は秘書になるにはどうすればいいかについてまとめてみましたが、いかがだったでしょうか。スキルや知識だけでなく、上司がより働きやすいようにサポートするにはどうすればいいのかを考える柔軟な頭脳も求められますから、たやすい仕事ではありません。その代わり、非常にやりがいはあるかもしれませんね。

今此次是对于如何成为秘书做了汇总,觉得如何呢。不仅仅是技能和知识、因为上司会考虑如何轻松的工作得到支持也要求头脑的灵活、并非容易的工作。另一方面,或许非常有做的价值吧。

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