（本田中日员工工资差50倍工人罢工）

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在富士康“九连跳”敲响社会对产业工人生存状态和工作尊严的关注后，本田又发生了员工罢工的事件，本田会不会成为第二个引人关注的“富士康”呢？

●“工资门”事件

5月17号，由于对給与（きゅうよ、工资）和福利厚生（ふくりこうせい、福利）的现状不满，南海本田汽车零部件制造有限公司数百名员工进行了ストライキ（罢工）一天。随后南海狮山镇政府等有关部门迅速介入调查，双方正在进行协商谈判。据狮山镇劳动和社会保障所负责人称，目前本田已开始为员工酝酿建立“工资增长机制方案”，不久的将来本田员工或将加薪。

注：ストライキ是由英文中的strike来的，也可以说成スト。

●员工网晒工资单：省吃俭用 月攒不足五百元

南海本田I级工资=基本工资675元+职能工资340元+全勤补贴100元+生活补贴65元+住房补贴250元+交通补贴80元=1510元

扣除养老保险132元、医疗保险41元、住房公积金126元，手取り給与（到手工资）为1211元；

除去每月家賃（やちん、房租）250元、食費（しょくひ、伙食费）300元、電話代（でんわだい、电话费）100元、日用品（にちようひん、日用品）100元、労働組合費（ろうどうくみあいひ、工会）5元，每月仅剩456元。

●中日员工：工资相差50倍

在这场停工事件中，最让这些停工员工不满的是中日员工之间薪金差距。在南海本田，科长以上级别基本上都是日方人员，工资收入基本上都在5万元以上，与一线的中方员工相比，高出50倍之多。

有媒体在采访南海本田员工时称，本田公司一个20多岁的日方支援者曾自称每月工资有5万元人民币，这还不包括令人艳羡的补贴和福利。以部长为例，每月收入可达10万元人民币以上。

对于中方员工因不满待遇一事而停工，南海本田总经理事后同停工人员会谈时承诺，将认真考虑员工的诉求并争取在一周内给予回复。

那么日本人的工资单都是由什么构成的呢？教你如何看日企工资单>>>

小编特别提示：

不知道大家发现没有，虽然同为费（伙食费、电话费），但是日语中可不全都是用「费（ひ）」噢。日语中用来表达“费”的，一般有三个词，分别 是「代（だい）」、「費（ひ）」和「料（りょう）」。

「代（だい）」，例如：「電話代、洗濯代、水道代、電気代」
「費（ひ）」，例如 ：「人件費、交通費、食費」
「料（りょう）」，例如：「受験料、手数料、保険料」
这些词汇都是固定说法，用的时候要小心，可不要用错了噢。