バブル 秀でたもの
バブル崩壊後、今までの組織志向型の人材は求められなくなっているという意見があります。しかし、それは企業の遠い未来を示したもので、今の企業の採用姿勢はそれほど変わっていません。個性に溢れ、何かに秀でたものを持ち、組織に縛られず、機動力に富んだ人材という言葉に踊らされ、面接で人と違う服装をしたり、目立つ発言する人がいますが、それはあまり得策とは言えません。
经济泡沫破灭后，普遍认为如今企业不再需要对组织志向型人才，但那表示的事业遥远的未来标准，如今用人基准基本没有变。遍说要个性爆棚，有一技之长，不受组织束缚，富有机动力之类的人才。面试时穿与众不同的服装，发表引人注目的言论。不见得是良策