• 日本留学:日本就职分析

    要是优秀的人才就会被录用。日前,对日本企业录用外国留学生的情况进行了一项调查,其结果如下: 1.日本企业录用外国留学生的比率  在2010年(2010年4月~2011年3月入职)录用外国留学生的企业数占全国企业的11.7%。2011年(2011年4月~2012年3月)这一比率猛增到21.7%。而1000人以上的大企业,这一比率更高,为35.2%,相当于3家大企业中就会有1家录用外国留学生。此外,拥有海外办事处的企业从2010年的19.8%上日本的中国学生人数与日俱增,学成之后选择在日本就业的人数也不断创新记录。在日本升到2011年的36.1%。即使是没有海外办事处的企业,录用外国留学生的比率也从2010年的6.4%上升到了12.3%。由此不难看出,日本企业对于录用外国留学生的态度还是非常积极的。 2.外国留学生的就业地点  经调查,2010年安排外国留学生在日本本土工作的企业占80.8%。将来,会考虑安排外国留学生在海外工作的企业占23.2%。从入职开始就安排外国留学生在海外工作的企业仅有1.0%。由此可见,日本的企业大多优先考虑安排外国留学生在日本本土工作。 3.外国留学生的就业领域     中国留学生在本科毕业后的就职领域很广,例如商业贸易、教育、系统开发、金融保险等。 声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。 相关推荐: 日本留学租房必知的实战经验总结 日本留学必须知道这三件事! 日本留学:留学日本大学院入试小技巧 ←最新日本留学展活动       ←个人专业留学咨询评估

  • 日本就职时TOEIC成绩的录用标准

    工作人员    610~815 出差到海外人员    605~785 技术部门            520~715 营业部门      535~765 国际部门        660~840 (出处:关于上市公司的英语活用实际形势调查-2013年)[/cn] [en]■TOEICテストを導入する企業も増加傾向[/en] [cn]■导入TOEIC考试的公司呈现上升趋势[/cn] [en]実際に、TOEICを重視する企業は多くあり、TOEIC IPテスト(団体特別受験制度)を実施する企業自体も増えている。そういったこともあり、就職活動のためにTOEICを受験する人も年々増えているのだ。2014年度では、新入社員にTOEIC IPテストを実施している企業数は791社、新入社員の受験者数は3万212人と過去最高を記録。ビジネスでも国際化が進み、今後ますます増加傾向といえるだろう。日本企業が求めているTOEICの点数は上昇傾向にあり、外資系ではさらに高くなる。志望する企業が望む英語力を知ることも大切だ。 [/en] [cn]实际上,很多公司都很重视TOEIC,企业自身实行TOEIC IP考试(团体特别考试制度)的也在增加。虽然这样说,但是为了找工作每年参加TOEIC考试的人都在增加。2014年度,以应届毕业生职员为对象举行TOEIC IP考试的企业有791家,参加考试的应届毕业生新职员有3万212人,达到了史上最高纪录。商务在逐渐的国际化,可以说今后也会逐渐的增加吧。日本企业需求的TOEIC成绩呈现着上升的趋势,尤其是外资企业需求的成绩更高。所以对于想要应征的企业,要了解对方所需求的英语能力,这是很重要的。[/cn] 声明:本双语文章的中文翻译系沪江日语原创内容,转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点,仅供参考。如有不妥之处,欢迎指正。 相关推荐: 日语托业(J.TEST)考试介绍 日本留学日语托业考试重要性解析

  • 日本留学不可忽视就业前景

    能让学习变得更轻松,生活变得更有乐趣。通过打工(勤工俭学)的机会不仅可以了解日本的文化风俗,也极大减轻了家庭负担。独立生活,与人相处这些重要的素质,对独生子女家庭的孩子来说,也非常重要。经历这些,对将来的工作是非常有帮助的。 3.日本留学,不仅是计算机,经济,动漫等几个中国留学生所热衷的专业,其实有助于今后的工作发展的专业有很多。另外,择业须有前瞻性,一些在中国被看成是“所谓”的冷门专业,也许正是今后若干年急需人才的行业。比如:随着中国老龄社会的到来,有志于从事民政行业的你,不妨到日本学习福祉等相关专业。 4.不管你选择什么专业,什么学校,只要你在日本生活过,了解日本文化,再有一定在日本的工作经历,特别是有在日本大企业工作的工作经验。那么今后,无论你是否回国,或是转到其他国家,还是最终留在日本,都日本留学不可忽视的就业前景日本就业,现在这样的机会也越来越大。首先,因为日本能对你的人生选择有所帮助,对你的事业发展有所帮助。 声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。 相关推荐: 日本优秀专业及就业前景分析 日本留学生就业注意事项

  • 留学日本:提前一年准备日本就职的相关流程

    就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后,可以进行复试(面试)。一般面试有好几轮,比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段,让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍,这些都需要留学生充分的准备。 次年6月:确定正式通知 大约从4月开始,公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了,但是没接到通知的也不要灰心,因为大多数情况下,正式通知会集中在6月进行,需要耐心等待。 次年12月:在留资格变更手续 成功留日就职的留学生,务必要在12月中旬去就近的入国管理局办理在留资格的变更手续。这一项也是十分重要的! 沪江日语日本留学站>>         沪江论坛日本留学版>> 留学生谈:日本就职的技巧>>

  • 留学生日本就业前景与优势大揭晓

    一、日本留学热门专业的就业前景 日本经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业,每年招收留学日本中国留学生超8万,占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。日本的公司经营、管理有其独到之处,所以这些专业往往比较受欢迎。它们是日本的“老牌”热门专业,有保证。 日本美容、动画制作等高技术含量专业近几年来有一个趋势,就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化,又有较强实践操作要求的专业,而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业,相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D制作这些方面一直都是走在世界前列的。 二、容易就业 如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。 三、相对欧美有文化优势 日本的文化源于中国,是由日本留学热门专业的就业前景 日本经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业,每年招收留学日本中国传入的,所以在文化基础上有许多的共通点。因此,中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍,相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处,中国学生学习日语是最有优势的,也最容易学会、学好。在生活习惯上,日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的,特别对于年纪小的中国学生,一般不会出现饮食起居上的不适应。 声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。 相关推荐: 留学生就业经验谈:信念成就强者 留学生就业调查 称9成愿在日就业 ←最新日本留学展活动       ←个人专业留学咨询评估

  • 日本留学、日本就业政策剖析

    薪水、与本国就业人员同等对待的一系列政策,来促进留学生留在日本工作。   日本企业看重能力、不需人脉,更多更好的发展机会!日本东京LIC国际学院的范月财老师讲:   大部分的留学生会选择在日就职。因为在日本通过语言过渡期的学习加上大学等的专业学习要经过4年以上的在日生活,适应了日本的生活习惯,加日本政府对中国留学生毕业后有哪些就业政策(或者是目前的概况),比如有什么要求,包括学历(本之在日本的工薪阶层的工资收入也远远多于中国国内。另外日本的企业重视能力,不需要人脉的关照。所以在中国作为一般的工薪阶层的孩子到日本留学后,选择在日本就业单凭自己的实力就有很多成功的机会。   震后日本重人才,留学优势更明显。   311日本震后,急需大量的社会劳动力投入重建工作,这无疑给留学生们提供了更为广阔的就业空间。

  • 中国留学生为什么选择在日本就职?

    日からは○○企業に就職します」[/en][cn]“马上就要大学院毕业了。4月1日也是既旧又新的问题,但今后对企业来说,”如何活用中国留学生“也将成为一个重要的课题了吧。[/cn

  • 日本留学:浅谈日本就业的常识问题

    能让自己的事业和家庭得到安稳。所以,他们都会把工作当作第一,家庭当作第二,因为没有工作就没有家庭了。但是,什么都是以前,现在的日本也在变。      日本人的工资与奖金      因为日本根深蒂固的终雇用制影响,所以,他们的工资涨幅也受这个摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是20万左右(1万多本上,日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人民币),然后每年都会有涨工资,少则1万,多则没谱,基本都是会涨1,2万。      日本的奖金。这个是比较诱人的,各个公司根据自己的实力,会发不同的奖金。一年发2次,暑假左右的时候一次,元旦的时候一次。好点的公司奖金在3个月的工资左右,不怎么好的也有1个月的工资(这个时候能攒点钱了)。

  • 日本大学生2015春季就业率公布

    日本文部科学省和厚生劳动省5月19日公布的一项调查结果显示,截至4月1日,2015年春季毕业的日本大学生就业率达96.7%,接近雷曼危机前2008年的96.9%的峰值水平。希望就业的学生占毕业生整体的72.7%,创1996年开始调查以来的最高纪录。文部省分析称,“因经济复苏,企业招聘人数正在(日本)全国范围内增长。” 此项调查的大学生就业率是指在希望就业的毕业生中,实际上已经就业的人所占的比率。此次调查选取了日本全国62所国立、公立及私立大学,调查了其学生的就业情况。 2015年春季的就业率达96.7%,同比提高2.3个百分点。自2011年创历史最低记录的91.0%以来,连续4年出现上升。其中,女大学生的就业率为96.9%,男大学生为96.5%。女生就业率连续三年超过男生。文科生为96.5%,理科生为97.2%。 希望就业的大学毕业生共41万700人,在全体应届毕业生中占72.7%,比上年提高1.2个百分点。有分析认为,由于录用环境改善,一部分原本希望继续升学的学生也转而就业。预计毕业时无法就业的学生为1万3600人,比上年减少8600人。 5月19日同时被公布的还有日本高中毕业生的就业率,同比增长0.9个百分点,达97.5%。这是自1992年以来时隔23年出的较高水平。按都道府县来看,在家乡就业的高中生比例高于往年。日本文部省的负责人表示,“制造业和日本文部科学省和厚生劳动省5月19日公布的一项调查结果显示,截至4月1日,2015年春季毕业的日本服务业在地方的招聘人数也有所增加,被迫离开家乡去大城市发展的高中生出现减少。” 相关推荐: 留日就职必备日本就业常识 机械制造在日本的就业前景