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【日企经验谈】日企生存的八条法则
日企工作中适当的交际和应酬是必要的，需要理性对待和正确认识，这也是作为一名日企重要一点在工作中要诚实，日本领导不怕你不会，你不会可以给你时间学习，但你要表现出积极向上有进取心的态度，「やる気」很重要。 工作方法法则：在工作中工作方法也是很重要的，平时发邮件一定要记得同时CC（抄送）给自己的上司，要让上司随时了解你的工作状况和工作内容。否则，即使你每天都在努力的工作，没有把你在做什么、怎么想及时报告给你的上司，工作效果可能并不会好。 小编推荐： 【职场烦恼多】整天嚷嚷着要辞职的人>>>
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日资企业职员纷说日企文化
重要的原则就是不能不懂装懂，在老板交代工作的时候，由于语言的关系如果你没有听懂，那就一定要问清楚。老板不会因为你提问而厌烦，但是如果你因为是不懂装懂而做错了事情，你的上司是一定不会原谅你的。但是，在提问的时候也一定要注意语气，或许你已经觉得自己是很有礼貌了，但是在日本上司看来，也许还不够礼貌。 敲开日企大门之前你需要知道—— 面试：如果觉得写日文有困难，写英文也可以。面试时如果只会说英语，面试官就会跟你用英语交谈。日本人口音还是需要努力听才能懂，不过语法不会错。如果两种语言都会当然最好，尤其一外是英语，二外是日语的话，他们会很吃惊地赞叹你那其实蛮蹩脚的日语。 用人特点：首先是语言偏好——最好是日语专业的，日本留学归来的更好。不要求你对业务有什么深刻了解，即便只是在日本打了几年工，只要日语够溜就行。其次是性格偏好——不需要你聪明能干有创造性，只要听话服从就好。日本人没有人才观念，只有管理观念。几乎所有岗位都有详细的手册或规则指导你做什么和怎么做。 对待新人：新入行的员工一般都会轮岗，半年一个部门。他们希望的是一个长久的雇佣关系。相比欧美企业比较aggressive，他们希望员工能业绩出众，并且非常愿意培训非常优秀的新人，于是才有管理培训生这么一说。刚毕业就进日企当然是从基础做起的，坚持8年以上才日资银行 上海对外贸易学院日语专业大四小M 目前我实习的单位是在一家知名的日有望晋升。假如以后的职业定位是想做商行的话，在日资银行起步比较好。 工作环境：现在都本土化了，很多公司里大部分是中国人，但重要部门和一定级别的经理还是日本本部调来的；管理层的中国经理有一定权限。上司不像传统认为的那么严肃和抠门，也经常会请客吃饭，上下级之间的友谊情感更多地通过下班后的喝酒饮茶建立。薪金不算高，另外四金五金以及房贴、车贴、饭贴、加班费等，各种金加得比较规范，福利制度还算完善，不用担心生病横祸。 推荐：日企员工日语读本
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日本文化如何影响了日语的演变
响了日语中对自然、动物、植物等的称呼和表达方式，使得日语具有了独特的自然观念和世界观。 5. 现代文化的影响 随着现代科技和文化的发展，日语也不断吸收和借鉴了外来词汇和新兴概念。例如，从英语中借用了许多科技和商业名词，从法语、德语等语言中借用了许多文化名词和饮食名词。这些外来词汇的引入使得日语更加适应了现代社会的需要。 综上所述，日本文化对于日语的演变产生了深远的影响，使得日语具有了独特的语言特点和文化内涵。通过了解日本文化对日语的影响，可以更加深入地理解日语的语言结构和日语作为日本的官方语言，深受日本文化的影响，在漫长的历史发展过程中，日语不断吸收和借鉴了各种文化文化内涵，从而更好地学习和运用日语。 如果您对日语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。
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日本文化中的书信交流方式
信中，正式的称谓是非常重要的，它体现了对收信人的尊重和关怀。一般来说，以收信人的姓氏加上尊敬的词语作为称呼，例如“鈴木様”（Suzuki-sama）或“田中さん”（Tanaka-san）。 问候语（挨拶）： 在书信的开头，询问收信人的情况或表达问候是很常见的。可以使用简单的表达如“お元気ですか？”（Ogenki desu ka？）表示关心与问候。 二、正文的结构和内容 自我介绍（自己紹介）： 在书信中，自我介绍是很常见的做法，特别是在与初次接触的人书信往来时。自我介绍可以包括姓名（名前）、年龄（年齢）、职业（職業）、所在地（住所）等信息，以便对方更好地了解您。 正文： 在书信的正文部分，您可以表达您对收信人的感谢、道歉、祝贺、分享经历或交流想法等。一般来说，书信的正文应以一种亲切、真诚、委婉的方式撰写。同时，要注意使用敬语和礼貌用语来表达对收信人的尊重。例如，使用“お願いします”（Onegaishimasu）来表示请求或希望，使用“ありがとうございます”（Arigatou
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俄乌冲突：约四成进入俄罗斯市场的日本企业被迫停业
日、ロシアに進出している日系企
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学习日语对于文化交流有何重要性
合作关系。在个人层面，通过日语与日本朋友交流，可以增进彼此之间的了解和信任；在商务层面，掌握日语可以促进跨国企业间的合作与交流。 3. 拓展就业和学习机会 随着日本在经济、科技、文化等领域的崛起，对掌握日语的需求也在增加。学习日语可以为个人提供更广阔的就业和学习机会，不仅可以在日本从事相关工作，还可以在其他国家的跨国公司、学术机构等领域找到更多机会。 4. 促进旅游与留学体验 对于那些计划前往日本旅游或留学的人来说，学习日语是非常重要的。掌握日语可以让他们更好地融入当地生活，更好地理解日本文化，并能够更便利地解决在旅途或留学期间遇到的各种问题。 5. 促进文化传承和发展 随着日本文化在世界范围内的影响力不断扩大，学习日语也有助于促进日本文化的传承和发展。通过学习日语，人们可以更日语不仅是学习一门语言，更是了解和融入日本文化的窗口。在当今全球化的背景下，文化深入地了解日本文学、电影、音乐等艺术形式，从而促进这些文化形式在国际上的传播和发展。 综上所述，学习日语对于文化交流具有重要的意义。它不仅可以促进跨文化交流和理解，还可以增进友谊和合作，拓展就业和学习机会，促进旅游与留学体验，以及促进日本文化的传承和发展。因此，学习日语是当今世界公民应该重视的一项重要技能。 如果您对日语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。
2024-03-31 -
如果可以重来你会入职哪家企业？
行业，如果换行业的话，个人会选择日本邮船，同样作为运输行业，日本邮船与旅客的接触点会更深，非常想尝试一下”。 不动产行业 具备大规模开发资质的三菱地所企以及三井不动产两大地产巨头获得相当高的评价，因此也成为了其他同行职员梦寐以求的就职企业。日本鹿岛建设某部长表示：“三菱地所以及三井不动产具备绝对的建设优势与权力，两大地产商持有大手町、丸之内、有乐町等东京都中心的大规模开发利权，是其他同行无可比拟的”。 相关推荐： 这样的留学生才是大手日企的最爱！ 日本留学：大学面试细节决定成败
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【日语学硕】日本有三个儿童节？“七五三”节的来历及文化内涵
比不上我家的孩宝。可以说从古代开始日本对于儿童的态度与重视程度就很高了。近代以来，日本开始积极学习西方先进的科学技术和人文思想, “儿童本位”的观点也在日本传播开来，爱护儿童、关注儿童的儿童观也得到进一步地加深。 另外还有一点希望有兴趣的同学们可以思考一下，关于“七五三”这三个数字的选择是否另有深意。在我们中国的传统文化中，“三生万物”中的“三”可谓是万物根源；“五行”中的“五”也被看作圣数；“七曜”、“北斗七星”的“七”更有其文化意蕴。而在日本传统神话古事记的开头，首先就报出了三位主神的名字,之后又产日是众所周知的国际儿童节，孩子们在这一天可以获得专属于他们自己的节日祝福。而在日生了七个神的名号，其中第七代神伊邪那岐和伊邪那美则正是生成了日本国土与人类的父母神。所以关于这三个数字还有很深的意义可供探寻。 可以说，不论节日的仪式
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