下好印象的秘诀。虽说对上眼很重要，可很多求职学生一旦直接对上视线就紧张得腋下不停冒汗。[/cn] [en]そこで、目と目を合わせながら話すのが苦手な就活生は、目ではなくおでこを見つめながら話をしましょう。なぜ、おでこかというと、おでこを見ながら話すのであれば、目を合わせながら話をしているように見えるからです。[/en] [cn]那么，苦于无法看着别人眼睛说话的求职生们就看对方的额头吧。为何要看额头呢？因为如果看着额头说话，看起来就好像你看着对方眼睛一样。[/cn] [en]鼻や口を見ながらだと目線が下がっているように見えますし、髪を見ながら話すと[wj]薄毛[/wj]の面接官の[wj]心象[/wj]はよくないでしょう。しかし、おでこであれば目線が合っているように見えるのです。目を合わすのが苦手な人は、相手のおでこを見ながら話をしてください。実際に、面接の練習をするときに気づいたのですが、ベストな[wj]ポジション[/wj]はやはりおでこです。[/en] [cn]要是看着鼻子或嘴巴，你的视线看起来是往下的，如果看着对方头发，那面接で大切なのは[wj]目線[/wj]です。そこでしっかりと面要是毛发稀疏的面试官，其心情可就糟糕啦。不过要是看着额头，你的视线看起来就好像是对上的样子。苦于看别人眼睛的人就请看着对方的额头说话吧。实际上这是我在面试练习时注意到的，最佳部位

化了学习的话，应该会有更多想要知道的吧。[/cn] [en]しかし、ここで「特にありません」と言われてしまうと、「あぁ、うちの会社に興味ないんだねぇ」と思ってしまいます。興味がない人を無理やり業務に従事させても、お互いに不幸になるだけ。熱意だけで採用することはないのですが、熱意が感じられないことは不採用の判断につながりやすいのです。[/en] [cn]但是，如果说“没有”，就会让人觉得“啊，对我们公司不感兴趣啊”。如果勉强让不感兴趣的人做了这份工作，对公司和个人来说都是不幸的。虽然不是仅凭热情就录取，但是感受不到对工作的热情很容易不被录取。[/cn] [en]「質問すれば何でもいい」わけではない。[/en] [en]ただし、仕事への本気度合いや熱意、興味関心などは、面接中にも感じています。最後の質問だけで合否を決めているわけではありません。面接中に不合格がほぼ決まっていた上で、最後の最後で「あぁ、やっぱりか」とダメ押しの確認になっている程度です。[/en] [cn]并不是“只要提问的话什么问题都可以”。[/cn] [cn]在面试过程中也能感受到求职者对工作的认真程度以及热情、兴趣等。并不只是根据最后的提问决定是否录取。在面试的过程中基本已经确定结果，只是在最后的最后确认“啊，果然是这样”从而决定不录取。[/cn] [en]「特にありません」が厳禁だからといって、「質問すれば何でもいい」というわけではありません。「社員数は何人ですか？」といった、別の手段でもすぐに調べられる内容をわざわざ尋ねるのは逆効果です。「ああ、調べる気もないんだね」と思われるだけでしょう。[/en] [cn]虽然说绝对不能回答“没有问题”，但也并不是说“只要提问的话什么问题都可以”。一些通过其他方式马上能查到的内容，比如“贵公司一共有多少名社员”，特地提问反而会起到相反的效果。只会让人觉得“啊，连调查的兴趣都没有”吧。[/cn] [en]「社風はいいですか？」といった漠然とした質問にも答えにくいです。仮にブラック企業の採用担当者に聞いたとしても、「社風はいいですよ」と答えることでしょう。つまり、あまり意味のない質問なのです。[/en] [cn]问一些比较笼统的问题如“公司氛围怎么样”，面试官也很难回答。假如是向黑心企业的面试官提问，他肯定会回答“公司氛围很好哦”。也就是说这种问题没什么意义。[/cn] [en]ときどき、「今日の僕は何点だったでしょうか？」と聞いてくる人もいますが、率直にいって失礼千万です。学校の授業じゃないんですから…。[/en] [cn]有时候也面有人会问“今天的我能打多少分”，说实话这样很失礼。又不是在学校上课。[/cn] [en]質問が思いつかない会社は受けてもしようがない[/en] [cn]想不出问题也没办法[/cn] [en]会社のことや仕事のことに興味関心を持って、本気で調べてみてください。やりたいことが少しでも関連しているのであれば、知れば知るほど関心も強くなるはずです。その中で出てくる「わからないこと」を質問してもらえたらと思います。もし調べても全く興味を持てないのであれば、その会社には就職しない方がいいでしょう。全く興味がないことをさせ続けられるのは、あまりに辛いでしょうから…。[/en] [cn]请关注一下公司和工作的情况，认真做调查。即使只有很少一部分跟自己想做的事情相关，只要多了解了解就会更感兴趣。就其中出现的“不懂的事情”提问就好了。如果调查之后还是完全没有兴趣，那就最好不要到这个公司工作。如果继续做完全没有兴趣的工作，会非常辛苦的吧。[/cn] 声明：本双语文章的中文翻译系沪江日语原创内容，转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。 相关推荐： 打工必看：留学打工初次电话面试、线下面试你该如何应对？  面试联络怎么回？求职邮件模板大放送 

想到答案了吗？下面介绍一下解题方法的一例。[/cn] [en]1. そもそも「カップル」とは何か定義する[/en] [cn]1 .定义“原本‘情侣’是什么”[/cn] [en]質問者の定義が不十分な場合、人口を概算しやすいように自分で明確な定義を作る必要があります。[/en] [cn]在提问者定义不充分的情况下，为了使人数变得容易估算，有必要自己做出明确的定义。[/cn] [en]今回はカップルを「結婚していないけれど付き合っている男女のペア」と定義します。[/en] [cn]这次对情侣的定义是“虽然没有结婚但在交往的结对男女”。[/cn] [en]2. 概算する手順を考える[/en] [cn]2 .思考估算顺序[/cn] [en]自分で作った定義をもとに、概算の手順を考えましょう。今回は以下のように要素を分解してみます。[/en] [cn]以自己下的定义为基础，思考估算顺序吧。这次像下面这样试着分解要素。[/cn] [en]「結婚していないけれど付き合っている男女のペア」の数を求めるには[/en] [cn]为了求“虽然没有结婚但在交往的结对男女”数量[/cn] [en]（1）恋愛できる未婚者の数を求める[/en] [cn]（1）求可谈恋爱的未婚者数量[/cn] [en][恋愛できる年代の人口]に [未婚率]を掛け合わせる[/en] [cn]把[可恋爱年龄段的人口]乘上[未婚率][/cn] [en]（2）恋人のいる未婚者の数を求める[/en] [cn]（2）求拥有恋人的未婚者数量[/cn] [en]（1）で求めた未婚者の人口に、[恋人がいる独身者の割合]を掛け合わせる[/en] [cn]把（1）求到的未婚者人数乘上“有恋人的未婚者比率”[/cn] [en]（3）男女のペア数を求める[/en] [cn]（3）求男女对数[/cn] [en]（2）を2で割る（恋人のいる独身者が男女同数と仮定）[/en] [cn]把（2）除2（假设有恋人的未婚者男女数量相同）[/cn] [en]では、実際に概算していきましょう。[/en] [cn]那么接下来进行实际的估算吧。[/cn] [en]3. 手順をもとに概算する[/en] [cn]3 .按照顺序进行估算[/cn] [en]（1）恋愛できる未婚者の人口を求める[/en] [cn]（1）求可谈恋爱的未婚者数量[/cn] [en]日本の人口は約1.2億人とします。 ここから恋愛する可能性の低い年代の人口を以下のように概算し、除きます。 この計算は、人口統計や男女比などの基礎知識をもとに行います。[/en] [cn]假设日本的人口约为1.2亿人。 恋爱可能性低的年龄段人口估算如下，将其除去。 这里的计

可以显示你的自信和真诚。 7、接受紧张情绪 认识到紧张是正常的，不要过分抗拒或压抑它。学会与紧张情绪共存，并将它转面试化为积极的动力。 8、回顾与反思 面试结束后，不要过分纠结于自己的表现。可以回顾一下面试过程，思考哪些地方做得好，哪些地方还有待提高。这有助于你为下一次面试做更好的准备。 特别提醒：如果大家想要了解更多英语方面知识，或者想要深入学习英语的，可以扫以下二维码，定制沪江网校精品课程，高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学 记住，面试官也在努力了解你，他们希望看到一个真实、自信的你。通过充分的准备和积极的心态，你一定能够在日语面试中表现出色。

可以增加你的可信度。 4、展示成就 在回答问题时，突出你过去的成就和贡献，特别是在与职位相关的领域。使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)来描述你的成就，这样可以让面试官更清楚地了解你的能力和价值。 5、表达积极态度 保持积极、乐观的态度，展示你对工作的热情和期待。当面试官提出挑战性问题时，不要过于紧张或消极，而是尝试从积极的角度去思考和回答。 6、展现解决问题的能力 当面试官提出假设性问题或场景时，展示你如何分析问题、制定解决方案并付诸实践的能力。强调你的逻辑思维和批判性思维能力，以及你如何在压力下保持冷静和高效。 7、提问环节 在面试结束时，准备一些与职位和公司相关的问题来提问面试官。这不仅可以展示你对职位和公司的兴趣，还可以让你更深入地了解这个职位和公司。 8、注意非语言沟通 保持自信的眼神交流，这可以传达出你的自信和专注。注意你的肢体语言和面部表情，保持开放和友好的姿态。保持适当的语速和音量，让你的回答更加清晰和有力。 9、礼貌和感谢 在面试结束时，感谢面试官给你这个机会，并表达你对职位的渴望和对公司的赞赏。发送一封感谢信给面试官，表达你对这次面试的感激之情，并再次强调你对职位的兴趣和期待。 特别提醒：如果大家想要了解更多英语方面知识，或者想要深入学习英语的，可以扫以下二维码，定制沪江网校精品课程，高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学 日语面试时不仅要考察应聘者的中面试日文翻译能力，还要考察求职者的思维表达能力和应变能力。因此，求职者在提前准备时，不仅要掌握好基本的语法和词汇知识，还要学习如何用日语描述自己的经历和感受。

面试会写一份简历，面试官通常会根据简历提问一些问题。在准备面试日语的时候，要想一下，面试官可能会问什么问题。然后自己结合自己的经历和见解来介绍，我们回答的时候，要实事求是，回答要实事求是，尽量保持前后一致性，否则将很容易被考官抓住把柄，留下不好的影响。 二、准备日语面试需要的步骤 1. 熟悉面试流程：了解面试的流程和内容，包括自我介绍、问题回答、情景模拟等环节。可以通过查阅相关资料或向有经验的人咨询来获取信息。 2. 复习基础知识：回顾日语的基础知识，包括语法、词汇、发音等方面。可以通过刷题、背单词、听力练习等方式进行复习。 3. 提升口语能力：日语面试中口语能力非常重要，因此需要进行口语训练。可以通过与日本人交流、参加语言交流活动、模仿日本人的口音等方式提升

就是态度问题了。 2.端正态度，无时无刻表达出我就想上这个学校的强烈意志!!说了n+1遍，要记住哦! 3.面试的时候要懂得随机应变，比如说学费谁给你出，打不打工啊等等都是有可能被问到的。 4.总结下来其实就考察两点，日语和经济。但是如果日语不过关，那经济方面问都面试。面试不用问了。 5.面试的礼仪一定要注意，进门敲几下，都是很有讲究的。 6.一些很口语话的东西都尽可能的不要说，比如：あの..这种都尽量不要哦! 7.注意前后的连贯性，要通顺，答案都是假的会很容易被看出来，我们要做的是真假参半，美化事实，从而提高合格率! 特别提醒：如果大家想要了解更多英语方面知识，或者想要深入学习英语的，可以扫以下二维码，定制沪江网校精品课程，高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学 面试是申请留学生必经的环节，了解常见面试问题并进行充分准备，可以提高面试成功率。 在应对面试时，留学生要注意言行得体、礼貌待人、尽量精简直接地回答所有问题。

上心(こうじょうしん)も強いです。 敢于面对困难，自我协调能力强，有上进心。 4. どんな事(こと)にあっても、諦(あきら)めません。 无论遇到什么事情，都不轻易放弃。 5. 仕事(しごと)では品質(ひんしつ)と同時(どうじ)に効率(こうりつ)も重視(じゅうし)します。 工作注重质量和效率。 6. 仕事(しごと)に対(たい)しては責任感(せきにんかん)がる、問題(もんだい)を処理(しょり)する能力(のうりょく)がより強(つよ)いです。 对待工作认真负责，具有一定的处理问题的能力。 7. コミュニケーション能力(のうりょく)とチームワーク精神(せいしん)があります。 沟通能力强，注重团队精神。 8. 新(あたら)しい団体(だんたい)と早(はや)く打(う)ち解(と)ける能力(のうりょく)があります。 能够尽快融入新的团体中，适应能力强。 9. 目標明確(もくひょうめいかく)、自分(じぶん)の不足(ふそく)を克服(こくふく)して真面目(まじめ)に働(はたら)き、優秀(ゆうしゅう)な管理員(かんりいん)になりたいです。 目标明确，能够克服自身的缺点，工作认真，希望能够成为优秀的管理人员。 10. まじめで新(あたら)しいことを受(う)け入(い)れやすい、人(ひと)を助(たす)けることが好(す)きです。 认真负责，适应能力强，善于接受新事物，乐于助人。 11. 学習態度(がくしゅうたいど)はまじめ、苦労(くろう)を惜(お)しまない、チームワーク精神(せいしん)がある、潜在能力(せんざいのうりょく)が高(たか)いです。 虚心学习，能吃苦耐劳，有团队精神，有潜力。 12. 性格(せいかく)は楽観的(らっかんてき)なので、自分自身(じぶんじしん)でストレスを解消(かいしょう)できます。 性格乐观开朗，能自我调节自身压力。 13. 仕事(しごと)に対(たい)しては責任感(せきにんかん)があって、苦(くる)しみや辛(つら)さを堪(た)え忍(しの)んで、団結(だんけつ)と協力(きょうりょく)の精神(せいしん)があります。 对待工作认真负责，能够吃苦耐劳，具有团结协助的精神。 14. 明(あか)るくて、気力(きりょく)がある、勤勉(きんべん)です。 乐观开朗，精力充沛，勤奋好学。 特别提醒：如果大家想要了解更多日语方面知识，或者想要深入学习日语的，可以扫以下二维码，定制沪江网校精品课程，高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学 虽然许多同学们学习日语只是为了参加日语考级考试，拿到证书就好，因为考试没有口语考试项目所以同学们往往会忽略掉口语的练习。日语口语在今后参加工作时非常重要，想面试了，面试要在日语职场正常工作都得有相当的口语能力。

面试时，往往细节决定成败，追求严谨的日企尤其如此。从你敲开大门的那一刻开始，面试官就已经开始给你打分了。怎么在面试中拿到印象加分呢，这可大有讲究。 1.进入室内时 用指关节轻轻叩门两次。 [en]面接官：“どうぞ、お入り下さい。” 求職者：“[wj]失礼[/wj]いたします。”[/en] [cn]面接官：“请进。” 求职者：“打扰了。”[/cn] 推面试时，往往细节决定成败，追求严谨的日企尤其如此。从你敲开大门的那一刻开始，面试开门进入。 2.向面试官致意时 向面试官鞠躬（腰部与垂直线呈45度）。 [en]就職者：“よろしくお願いいたします！”[/en] [cn]求职者：“”请多指教！“[/cn] 3.自我介绍时 男性双手紧贴裤缝，女性双手交叉放在身前。 [en]面试

回答结论，在一二三原因论点进行展开，教授也能判断整体想表述的是哪些大点，自己说起来也会更有逻辑。 ③品性态度，仪表仪态 日语有个词叫做「人間性」，也就是除了分数成绩以外，决定你会不会“让人喜欢”的重要因素。最基本的是保持尊重谦虚的态度，仪态仪表也要保持干净整洁。 ④随机应变的能力 实际面试时，肯定会有一些我们面试稿没有准备到的问题，或者有些教授会根据你的回答进行刨根问底深挖。在这种情况下一定要先镇静下来，不要答非所问。 ⑤适配度 日本的院校一定会问“志望理由”，他们真的非常在意学生志愿学校的意愿和适配度。所以在适配度方面，同学们在事前就要进行合理分析，并且一定要准备好和志愿学校及专业的具体理由。 特别提醒：如果大家想要了解更多日语方面知识，或者想要深入学习日语的，可以扫以下二维码，定制沪江网校精品课程，高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学 希望这篇文章能对同学们有所帮助。祝所有同学在面试中能发挥出最好的实力，斩获心仪院校的offer!