• 从日本女性的追求看中国企业文化

    企業文化

  • 【在日生活】打工中体验日本企业文化

    班前都要检查一遍,平和堂里面还每个月发张卡,自己在换衣室的试衣镜面前检查之后需在卡上签个字,月底都要把卡交给上司。 顾客第一位,顾客就是上帝 不仅是服务行业,不论哪个行业,归根到底都是在为各自的顾客服务,在日本的企业中,顾客就是第一位,尽量满足顾客的需求,建业精神 勤奋是日本民族的优秀品质。日本企业立好的口碑是企业可持续发展的根本所在。在工作场合,每见到一个客人都要很热情地说一声,欢迎光临。要是有客人像你咨询,客人跟你说声谢谢之后,你也得回句谢谢,表示对客人光顾本店表示感谢。客人准备走出门口时,得说谢谢,欢迎下次光临。如果因为工作疏忽或者服务态度问题被顾客投诉了,这下就比较麻烦了,你的上司就必须和你一起去给顾客解释跟顾客道歉,严重的话,甚至还要惊动社长,店长亲自出来解释道歉。

  • 日企企业文化与日企面试攻略

    受了培训教育。东芝中国教育学院每半年公布一个教育计划,下属企业可以根据自己的需求,报名参加培训。人事部总负责人翟永久说:“普通培训往往致力于教授一种知识,东芝中国教育学院更多的是为企业职员提供提高技能,解决现有问题的能力。” 此外,日企的领导层也会直接参与员工培训。类似“师傅带徒弟”的传统做法,是日本企业特有的现象,日本人的上司,或“前辈”,会特别热心地告诉新人一些在操作手册上看不到的细节,而这些细节往往特别重要。新人“出师”的早晚,很大程度上取决于他是否很幸运地碰企:进入前了解企业文化为先 进日企了解企业文化为先 ◆ 作风严谨,工作氛围相对紧张; ◆ 重视员工对企业到了一个不保守的热心好“师傅”。建议应届毕业生要有谦虚的态度和好学的精神,这是决定新人能否快速成长的关键。 相关推荐: 日企面试“提问雷区”大盘点 求职面试自我评价完美攻略

  • 大企业职员心声:业绩好也有黑公司

    先端のことがやれておもしろいので、『この業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな』って諦めています(笑)」[/en] [cn]“IT整个业界都是这样的,与业绩毫无关系。在我以前工作的公司里,住在公司也是常见的。工作本身是研发最尖端的产品,很有意思,因此‘既然已经入了这一行,就别企業。中小だけでなく、大手でも同様だ。某大手IT企想过普通的生活啦。’(笑)”[/cn] [en]慣れとは恐ろしいもの。業界の[wj]通例[/wj]に甘んじていて、[wj]心身[/wj]を壊さないことを祈るばかりだ。<[wj]取材[/wj]・文/週刊SPA!編集部 イラスト/オーグロ慎太郎>[/en] [cn]习惯真可怕。甘愿忍受着业界的惯例,仅是祈愿不要损害到身心健康吧。(采访·文/周刊SPA!编辑部  插图/オーグロ慎太郎)[/cn] 声明:本双语文章的中文翻译系沪江日语原创内容,转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点,仅供参考。如有不妥之处,欢迎指正。

  • 彻底解说:日本企业的劣根性

    就是日本企业内部人事评价的现状吧。[/cn] [en]もちろんこれは全てに通じることではありませんが、未だにそのような風潮が残っている企業が多いのも事実でしょう。そのため、自分の会社で[wj]一目[/wj]置かれ、出世を望んでいるならば、今一度社内の雰囲気を感じ取り、自分に足りないのは「能力」なのか、それとも「上司との関係」なのかをしっかり見極めた方が良いかもしれません。[/en] [cn]当然这些都不可一概而论,但至今仍留有此等风气的企业不在少数也是事实。因此,先冷眼旁观一下自己的公司,如果想要出人头地的话,现在重新感受一次公司内的氛围,仔细分辨一下到底是自己“能力”不够,还是“与上司的关系”有问题,这才是上策。[/cn] 声明:本双语文章的中文翻译系沪江日语原创内容,转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点,仅供参考。如有不妥之处,欢迎指正。 相关推荐:教你如何与上司顺利沟通的技巧

  • 【职场】日本企业的企业文化

    划去执行,这是效仿日本人的对工作的执着敬业,老板对有敬业精神的员工也会表现出很大程度的支持。 实战职场商用日语 ◆ 人性化 日本企业具有很强的凝聚力,‘和为贵’是企业文化的核心。在这一点上,是受了中国儒家文化的熏陶。他们管理严格,但为了让员工能更卖命地工作,也尽力把企业弄出家的氛围。众所周知的终身雇佣制、企业工会,都是人情味的表现。员工过生日、结婚,都能收到公司的祝福。日企的福利相当好,红利、津贴就不必说了,公司还兴建游泳池、体育馆,不定期举办一些健康咨询、心理培训方面的活动。正是这一点一滴的关爱,让每一位员工都深切地感受到“公司就是我的家”。同样,正因为员工把公司当成了自己的家,从而产企业文化生了强烈的归属感和主人翁意识。同时,公司在组织架构中有意识的设置了许多层级,使每个员工都有下一步努力的方向,从而调动了员工努力向上的积极性。

  • 【企业文化】新进职员需要注意的时间观念

    很多大学生都在打工。其中肯定有人天天踩着点上班,或者打个电话就请假。成为社会人开始工作之后是不可以这么做的。今天为新进社员介绍上班、下班、休息时间的要点。请大家以后一定要注意哦~

  • 大学生就业:在日企生存的黄金法则(公开课)

    就来订阅沪江CCTalk电子报吧!电子报的订阅入口>>> 本次课程完全免费,您需要做的就是:下载沪江全新语音学习软件--CCtalk>>点击下载 请注意!参与本活动须使用沪江全新语音学习软件CCTalk,使用指南如下: 1. 注册沪江网获得用户名(已是沪江用户的不必注册); 2. 点击网址http://class.hujiang.com/zt/cctalk下载CCtalk软件; 3. 软件安装结束后,输入沪江网的用户名和密码登陆CCtalk; 4. 点击下图中用红圈标注的“语音教室”; 5. 找到“英语大厅”位置,点击进入; 6. 讲座期间进入英语大厅后,如果想发言,请点击下图中的“举手”(橘色按钮),被主持人选中后就可以发言。说话的时候可以看到麦克进度条在随麦克声音发生变化,别人说话也可以看到耳机或扬声器的进度条在变化。 你想进入日企吗,或者你已经进入日企却不知道如何习惯日企特殊的工作环境,那么就快来预约吧:大学生就业:日企生存的黄金法则