跟小D学新鲜热词:日本人的职业理想篇
跟小D学新鲜热词 第374期:日本人的职业理想篇
大家好,我是沪江小D!
想必大家在小时候都会对“长大干什么”抱有自己的想法,比如当宇航员、当老师等等,而真正的职业选择,估计大多都是是大学毕业的时候。随着6月即将结束,又又一批大学毕业生即将走上工作岗位了。那么今天就和小D一起看看日本学生们心目中的“理想工作”是什么呢?
首先,当然收入要高(給料の高い仕事「きゅうりょうのたかいしごと」)。
但是“收入高”的优先度对于日本大学生们来说并不靠前,因为日本同等职场的收入相差并不太大,而职场不同岗位招收的来源学校等级基本上也是固定的,所以从什么等级的学校毕业之后能拿多少工资基本上是固化了的。
其次,日本人希望的是“稳定”(安定「あんてい」)。
稳定当然是终身雇佣(終身雇用「しゅうしんこようせい」),一般来说,如果没有什么特别原因,员工会在一个企业终生服务,获得的工薪报酬以及升晋一般也服从先来后到的顺序,这在日本叫做“年功序列(年功序列「ねんこうじょれつ」)”,是日本的一种企业文化。日本人经常在说的“人生设计(人生設計「じんせいせっけい」)”就是建立在这种年功序列的企业文化之上的。
日本文化中的“人生设计”是非常具体的东西。其内容是进什么样的公司,随着“年功序列”的进步,到多大年纪能拿多少工资,这样什么时候能结婚,什么时候能买房子,什么时候能生小孩,小孩能上什么等级的学校,退休之后有多少年金,能以怎样的频率去怎样的国家旅游,等等。
经常有国内朋友对于日本人的这种“从一而终”的就职倾向觉得很不理解:“那还有没有开拓精神了?”确实,用其他文化的人生观来衡量这种“人生设计”,人生似乎太枯燥无味(無味乾燥「むみかんそう」)了些。鼓励“保险”而不是“开拓”的观念在现在日本社会占主流,虽然传媒上偶尔也能看见鼓励开创的文字,但是大多数人的生活信条是追求稳定和安全。