仕事のストレスはある?&どんなストレス?

有工作压力吗?是怎样的压力?

4人に3人はストレスあり。特に「社内の人間関係」にストレスを感じる人が多い

4人中就有3个人有工作压力。特别是对“公司内部人际关系”感到有压力的人很多

全体の73%の人は「ストレスがある」と回答。具体的にどのような事柄にストレスを感じているか聞いてみたところ、最も多かったのが「社内の人間関係」で、全体の約6割。続いて「評価・待遇への不満」「仕事の忙しさ」がそれぞれ5割弱であった。年収が下がるほど「評価・待遇への不満」「将来のキャリアに対する不安」が、高い傾向にあるようだ。

总体上有73%的人回答说“有压力”。再调查具体因为什么事情感到有压力时,最多的是“公司内部人际关系”,约占整体的6成。接下来是“对评价、待遇不满”“工作繁忙”,各占5成不到。年薪越低,则越容易觉得“对评价、待遇不满” “对将来的职业生涯感到不安”。

ちなみに別項目で質問した、仕事のやりがいを感じるかどうかの結果と組み合わせてみると、「やりがいを感じる」と回答した方は「仕事の忙しさ」だけが唯一、5割を超えた。

顺便一提,和问题“你能感觉到工作价值吗”的调查结果一起分析的话,回答“觉得工作有价值”的人中,唯一一项超过5成的压力来源就是“工作繁忙”。

その一方で「やりがいを感じていない」方は、「社内の人間関係」の7割を筆頭に「評価・待遇への不満」「将来のキャリアに対する不安」の3項目が5割を超えている。

相反,“没有感觉到工作有价值”的人,7成因“公司内部人际关系”感到压力,超过半数的人因“对评价、待遇不满” “对将来的职业生涯感到不安”而感到压力。

つまり、仕事にやりがいを感じている方は現状に満足しているため、あえて言えば仕事が忙しいことだけがストレスと言える傾向にあるようだ。

也就是说觉得工作有价值的人因为对现状比较满足,所以硬要说有什么压力的话也就是工作太忙了吧。

继续工作的动力是什么>>