我正在面试，不是我去面试，而是我作为这个日语IT项目的负责人在面试应聘者！

几天下来已有10几位应征者，基本上都是应届毕业生，总的来说他们的硬件条件都很不错：英语4级，日语1级，好像还有其他的一系列证书，不过从我的角度还是很希望能注意以下几点：

1. 除了严守时间外（既不能早也不能晚），一定要带履历书和其它的相关证书；
2. 在用日语做简单的自我介绍时，一定要吐字清楚，放慢语速。要知道日语和英语的发音是不一样的，日语有长音，如果你为了想表示自己说得流利而语速过快的话，可能会适得其反的。
3. 如果你想进日企公司，千万不要把自己在校期间做得一些短期的社会实践工作（比如：日剧字幕的翻译、导游、○○会社的秘书等等）写到你的職歴中去，因为在日本如果在一个公司工作不满3年是不能写到職歴中的。只能作为“社会活動”。

对于学日语的人来说，对日本这个民族和日本社会的基本认知我个人认为是必不可少的必修课，日本的社会体制和日本人的生活方式以及思维方式和我们中国人是截然不同的，无论你认同也好、厌恶也罢，如果你想在这个圈子里讨生活，你就要遵循它的游戏规则！

记得有一次我在面试的时候问那个应聘者：“你对日本人的印象如何？喜欢？还是讨厌？”没有想到的是她的回答让我不知道说什么好！她说：“我不喜欢日本人，而且我认为你的这个问题和我今天来应聘这个工作没有什么关系。”

听她这么一说我也就知道这个人是不适合来做我们这项工作的，因为我们无时无刻不在和日本人打交道，我无法相信她能在今后的工作中抑える自己的这种情绪。我真是不明白她既然这么不喜欢，为什么还要学日语呢？为什么还要靠这个来生活呢？

だから、私は初めて会った時の第一印象が大事だと思っているよ。