无论是哪个国家一到年末都会非常忙。尤其是日本，年末会有很多活动。在日语中，12月的别称做“師走（しわす）”，意思是平时气定神闲的教师一到12月也是忙得跑起来。而每年到了“師走（しわす）”之时，日本人都突出一个“忘”字。

忘年会是日本文化的一部分。所谓忘年会，顾名思义，就是把过去一年里的快与不快、纠结与烦恼、辛劳与冤屈，在欢欢笑笑干杯声中一忘了之。日本人认为的：过去的，已经过去了，事到如今不是已经没有办法改变了吗？与其纠缠在过去自寻烦恼，不如期待新年来临。忘记逝去的一年，才是最好的。

举办忘年会的初衷体现在“辞旧迎新”，透着祥和喜庆，寄托着对未来美好的祝愿。 忘年会主要集中在12月10日开始的半个多月里，都是以部门为单位分层次举办的，大家早早定下日期，确定聚会场所，通常以居酒屋为多，因为那是大众式酒场，适合这种聚会。文静一点的会找个西式餐厅，当然也有找高级酒店的，一些工场自己有场地，一般就自己搞了。忘年会的形式不一，人多的就正式一点，人少的就随便一点。

日本人的聚会是比较多的，下班不回家，同事聚在一起去喝酒。忘年会的主要内容就是大家在一块喝一场。其实，忘年会的真实目的是要笼络人心。会上大家开怀畅饮，中心人物免不了要有一番致词，这些致词大都是联络众人感情的话，无非是感谢大家对工作的支持云云，听起来既实在又暖人心。特别是一些小企业，老板和员工畅谈心声，说到伤心处更是声泪俱下，老板鼓励着员工：“明年好好干活！”，员工也一个劲地点头应和着：“是，好好干活，一定加油！”此话出口，大家一片掌声。这就是勤奋、压力大、内向而好动的拼命三郎日本人的大写真。

日本企业乃至日本社会都强调上级对部下的关心、长辈对下辈的爱护，注重群体内部关系的和谐、顺畅。单位领导非常重视联络部下的感情，笼络员工的人心，忘年会是很好的机会了。 在这种气氛中，每个人都把自己与集体融合在一起了，集体不但是他们生活的依赖，而且也是他们感情的寄托。通过忘年会，每一个员工都能感受到集体的存在和上司的关心，都能保持愉快和舒畅的心情。其结果就是“以社为家”意识的增强，从而创立了诸如“松下精神”、“住友精神”、“三和精神”等，这些精神实际上大同小异，都是鼓吹对企业的忠诚，对工作的热爱，愿意为集体的利益牺牲诸如休息、娱乐、家庭生活等个人的利益，以及为企业献身。

除了忘年会之外，日本鸟取县还有举行一个传统活动“忘却谎言豆腐节”。人们要在“师走”之时吃“谎言豆腐”，据说，吃了这种豆腐，一年之间说的谎话都可以消失。这个传统活动源于日本的江户时代，目的在于告诫人们“忘记谎言”，另一方面提示人们“谎言会被戳穿的”。

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