【1】第一天上班的注意事项
a.一定不要迟到。如果因交通或其他原因可能迟到,必须提前打电话告知情况。第一天上班可能要学习打卡机的使用方法,试穿制服,熟悉工作场所和设备等等,因此比预定出勤时间稍微提前一点到达为好。
b.在面试的时候事先确认工作餐的有无。如果不提供工作餐,根据情况可以自己携带。
c.先换上制服再打卡出勤,先打卡退勤再换下制服,是一种惯例。
d.工作期间要遵守前辈的各项指示,不清楚的地方一定要问清楚再操作。严禁使用日本语以外的语言与同事聊天。
e.工作期间因上洗手间等原因需要暂时离开的情况,要向担当者或同事打招呼,严禁一言不发悄悄消失。
f.在饮食店工作,尤其要注意接待客人的礼貌。不论发生任何情况,不易擅自说出不礼貌的话或作出不礼貌的行为。遇到麻烦首先向担当者请示。
g.养成记忆同事名字的好习惯,互相配合交流起来才能更加得心应手。

【2】关于工资
a.注意时给的结算方法:
打工不同于正社员,工资是按着小时或分钟为单位计算的,称之为"时给"。在遵守日本劳动法的前提下,每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法,可能会造成不小的损失。
举例:
例如某会社的时给为1000日元,每15分钟为一次结算单位,则劳动15分钟的给与金额为250日元。劳动25分钟的给与金额,同样是只有250日元,而不会变成500日元。多劳动的那10分钟,等于没有拿到钱。
b.注意交通费的有无:
交通费,就是从自己的住所,到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费,因此找工作的时候,就需要自己留意交通费的支给状况。
c.深夜补助:
根据日本法律规定,从晚上22点开始,必须向劳动者支付深夜补助。也就是说,深夜的时给将会增加。增加的额度一般在12.5%到25%左右。因此理论上,单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。但是对身体的损害也很大。
举例:
假设你的工作时间是每天17点开始,24点结束,基本时给1000日元,深夜补助额度25%。那么你上完一个班的给与合计就是:1000日元 X 5小时 + 1000日元 X (1+25%) X 2小时 = 7500日元。如果你一个月出勤20天,你当月的工资就是7500日元 X 20天 = 150000日元。
d.发工资的方法:
一般分为银行支给和现金支给两种。前者是把工资直接打进劳动者的银行账户内。后者是直接向劳动者支付现金。
工资会在每个月固定的时间支付给劳动者(比较常见的是每个月的15日、25日和末日)。如果万一工资计算或支给出现差错,不要提取或使用工资,直接向担当者提出重新确认即可。

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