三部委推五措施 减负企业稳就业

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人力資源社会保障部、財政部、税務総局は、社会保険料の支払いを延ばすなどの5つの措置を打ち出し、企業の負担を軽減して労働者の雇用を安定させることを明らかにした。5つの措置は次の通り。

人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前联合发出通知，采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担，稳定就业局势。

1．｢困難企業｣は、ある期限以内に社会保険料の支払いを延ばすことができる。钉絚㥃睺匵�ꉏhttp://jp.hjenglish.com©版权所有沪江网ꉏ�匵睺㥃絚钉

1．困难企业可在一定期限内缓缴社会保险费

社会保険による待遇は今までどおり行われ、社会保険基金不足が起こらないという前提で、省クラス人民政府の批准を得て、一時的に社会保険料を支払うのが難しい｢困難企業｣は、2009年に社会保険料の支払いを延ばすことができる。最長の延期期限は6カ月。

统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。 ჶꋯ肯塶褒꒪笘ᷯhttp://bulo.hjenglish.com/group.htm©版权所有沪江网ᷯ笘꒪褒塶肯ꋯჶ

2．段階的に4つの社会保険料率を下げる

2．阶段性降低四项社会保险费率

社会保険に加入した人たちの保険の待遇を下げず、社会保険制度が安定に運営され、社会保険基金不足が起こらないことを確実に保障するという前提で、省クラス人民政府の批准を得て、2009年以内に都市部の労働者の基本的医療保険、失業保険、労働災害保険、生育保険などの保険料率を適度に下げることができる。最長期限は12カ月を超えない。その他に各地は無断に養老保険料率を下げることはできない。ﰄ髠뭘붷⠩૏ᗲhttp://bulo.hjenglish.com/myfeed/©版权所有沪江网ᗲ૏⠩붷뭘髠ﰄ

统筹地区在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳运行、基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。另外，各地不得擅自降低养老保险费率。

3．社員を削減しない企業、あるいは社員の削減が少なかった企業は、2009年に失業保険基金を用いて、社会保険手当や職務手当てを支払うことができる。手当てを払う最長期限は6カ月。

3．不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。 饍嗀⶝䝄⿗쾡必涪http://jp.hjenglish.com©版权所有沪江网涪必쾡⿗䝄⶝嗀饍

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