【职场新人】求职时的准备和错误想法

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三つの就職活動「内側」「外側」「内側と外側の繋がり」

三项求职活动“内侧”“外侧”“内侧与外侧的联系”

就職活動が始まった。さて、就職活動を三つ分けると、以下のとなる。

求职活动开始了。把求职活动划分为三层的话，将如下所述。

内側：いわゆる「自己分析」や「やりたいことを考えること」である。適性検査を受けてみたり、自己分析のセミナーに参加したり、とにかく自分の中を掘り下げていく作業である。

内侧：这是所谓的“自我分析”、“思考自己想做的工作”。要么接受职业适应性调查，要么参加自我分析研讨会，总之在该层面要深入思考和发掘自己。

外側：いわゆる「会社研究」「仕事研究」である。もっと細かく言えば、その企業の雰囲気や仕事内容を把握し、求める力を明らかにすることである。会社説明会やインターンシップに参加したり、先輩訪問・店舗訪問したり、リクナビなど就活サイトや就職情報誌などをチェックして、行きたい企業や、やりたい仕事を明確にしていく作業である。

外侧：这是所谓的“公司调查”、“职业调查”。说得再细一点，就是要掌握企业氛围和工作内容，明确应聘时的着力点。要么参加企业宣讲会和实习，要么拜访前辈求经验、访问店面等，还有浏览rikunabi等求职网站、阅览求职信息杂志等，总之要明确想去的公司、想做的工作等。

内側と外側の繋がり：いわゆる「自己PR」「志望動機」の作成である。具体的に言えば、「君が持つ力」と「企業が求める力」を繋げる作業。面接やグループディスカッション対策、筆記対策も含む。

内侧与外侧的联系：这是所谓的“自我展示”、“入职动机”等。具体说来就是将“自己的能力”和“企业要求的能力”联系起来的工作。包括面试、集体讨论对策、笔试对策等。

就職ガイダンスが始まり、学内の会社説明会や、学外の合同セミナーが始まった今、着手すべき作業は、以上の3つのうち、どれだろうか。

现在求职指导展开，校内的企业宣讲会和校外的联合研讨会均已经开始，上述的三项准备工作，应先从哪项开始着手呢？

「内側と外側の繋がり」では無いことは明らかである。「内側」と「外側」を知らなければ繋げることが出来ないのだから。では、先にすべきは「内側」なのか「外側」なのか。どちらなのか。

显然不该从“内侧与外侧的联系”开始，因为如果不明确“内侧”与“外侧”的内容，要找出其联系是纸上谈兵。那么，“内侧”与“外侧”，该先从哪项开始着手呢？

結論から書く。まずは「外側」からだ。就職本に惑わされず、「自己分析」や「やりたいことを考えること」など、「内側」に目を向けることを、今は後回しにしよう。まずは「外側」、もっと言えば、実際に足を運んで触れなければ得られない情報を元に、意中の企業母集団を形成し、それから「自己PR」「志望動機」を作るために「自己分析」をするべきなのだ。そして「やりたいこと」は入社してから考えればいいのだ。

先说结论，应该先从“外侧”开始。不要盲目于求职信息，像“自我分析”、“思考想做的工作”等“内侧”的内容暂且延后就好。优先“外侧”，说得深入点，就是要实际去接触得到的信息，以此为基础来发现中意的公司类型，然后做好“自我分析”，为“自我展示”和“入职动机”打好基础。至于“想做的工作”等进公司后再考虑也不晚。