招聘赴日本就职技术人员

招聘对象: 本科毕业、30岁以下、男女不限。

招聘要求:
1、机械专业的要会机械设计、有各种CAD经验者优先。
2、电气专业的（弱电、自控）有半导体芯片、数字或模拟电路设计经验者优先。
3、计算机情报专业的有编程序、系统工程师经验者优先。
4、日文能力2级或相当2级。

工作地点:
1、日文能力2级者就职日本著名汽车和汽车零部件公司，担当工程技术人员。
2、日文能力未满2级者就职日本著名汽车和汽车零部件公司在中国的分公司，担当工程技术人员。一定期间后，优秀者再度推荐就职到日本的总公司。

工作待遇:
1、应届毕业生每月180000日元(约人民币15000元)、30岁熟练技术人员每月240000日元(约人民币18000元)以上。每年外加奖金3.5个月。
2、雇佣期间最短为1年、之后合作双方满意继续延长。雇佣和被雇佣的一方如无合法正当的理由而中断合同时，应按日本的法律处理和赔偿对方损失。
3、来日后加入各种社会保险(健康医疗保险、雇佣保险、厚生年金、劳灾保险)。
4、住宿押金、酬谢金全额公司负担，房租费由公司负担一半，电灯与燃料费、自来水费、电话费等由本人负担。
(参考:九州地区一般40000～55000日元/月的一半)
5、确定雇佣关系后，赴日本的机票由公司全额负担，工作后公司到住宿地的通勤费由公司全额负担。
6、每周休2天(年休121天)，根据各公司的工作日历运行。
招聘方式: 下载履历表后用E-mail发送日本，初审合格后邮寄本人亲笔日语履历书，毕业证书复印件等到日本，再审合格后通知参加面试、笔试。视报名人数和地区选择恰当的地点随时进行考试。注意∶提供不真实资料者将被公开。(word文档)

报名费: 存档登记费50元、通讯联系费150元，面试时缴纳。

补救方法: 对除日语外其他条件均符合者，考试合格后推荐参加全日培训基地，一旦２级合格即办理雇佣手续。

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