今年三月,拿下日语一级之后,我就开始谋划着要跳槽的事情了。

因为很喜欢日语,难得也算是出师了,本着希望都不要浪费的愿望,想找个我的专业+日语的工作,最好是做本行,对日或日企工作。这是我开始美好的幻想。

到了实际看招工信息的时候才发现,我的本行-微生物实验,跟日语根本不是一个领域的囧…并且国内几乎没有这行的日企。

本行属于基层技术活,国内的企业能给的待遇不高,并且多要求英语,我英语基础虽然还成,但是我讨厌英语,已经忘差不多了。

日企的求实稳重作风吸引了我,所以后来我就开始准备到日企去。

第一步:找好求职渠道!

对于日专的学生,一般会有日企到外语类大学去做宣讲会,或者有前辈们的指点,但是我们半路出家的就没有这种优势来。开始啥子不懂,我就上国内招聘网找,结果在网上找工作找了半天发现:几乎不见独资日企的踪迹!囧!!

经过半个月的资料搜集,才了解到日企的招聘方式的不同。日企一般是通过专门面向日企的中介公司招聘人才的,所以在51job、智联之类的招聘网站几乎见不到日资企业的信息。在广东,有天使福·金之桥·网蓝等等中介公司,他们都有专门的网站(百度即可),薪金待遇还不错(不过网蓝一般偏向找有同行经验的日语人才的。)只需登陆主站,通过网络登记信息(最好提前准备好个人日文简历),如果条件符合,中介机构会先约你上门去测试日语水平给你定级,然后才给你推荐工作。这些中介都是对个人不收费,对公司收取高额费用的,所以他们会不遗余力地给日企推荐人才,这时候你的面试机会会自己上门,只需要好好准备面试就可以了。

此外,找工作的时候还要考虑地域性。日企比较多的地方是大连·上海·江浙长三角区·广东的有东莞·深圳·佛山等,一线城市,比如广州本身日企比起上海来说不算多,从事一般事务性工作(如总务/会计/客服/人事),因为语言优势,会比一般企业工资高点(当然今年日企给的工资很惨不忍睹),但是相对来说大城市工作压力也会大,房价生活消费等的压力也会大。二线的城市如东莞佛山等,电子制造业外贸工厂会比较多,要去那里工作,注定比较偏远,接触的人群工人占比高,并且吃住在工厂情况也比较多,孤独感会重点,但是行业新人入门门槛会比大城市低(大城市很多会要求同行工作经验),并且日语能力锻炼机会还不多。如何选择,还是要看个人需求的。

第二步:想到日企去,首要把口语练好!

说来很丢脸,我一直都学的哑巴日语。于是第一次上中介测试,直接对上了生平见到的第一个日本人。事前当然要准备好的是个人的中日简历,还有中日的个人介绍。当时我个人介绍还没怎么背熟,就带着简历上门了。开始先做笔试,一份卷子,词汇/句子/日译中,做得很快,就是有点晕,里面十有八九都是敬语写的。考日语能力考的人都知道,敬语在里面占比不大,如果不是奔高分去一般没事是不会去捣鼓那些的。结果笔试上我就晕了。然后是口试,直接来了一个很职业化的mm,穿的正装比我正式,还化了淡妆……然后我一句话说得支离破碎。冒单词,还都是简体句。不要说敬语,因为那段时间常写日志,连ですます都没用,这是很失礼的……结果也就可想而知了,但是看在一级证的面上,最后这个中介还是留下了我的档案,还是有给我介绍工作,这是后话。

当时回来,我的自尊心受到严重的打击,大学四年从来没去过英语角,不知道怎么突然不害怕了,想着与其在面试时丢人,还不如平时不耻下问。于是我周末就自己坐车奔华师日语角去了,在日语角反应当然比不上日专二年级的学生,听到日本人说话反应半天那什么意思(真正听日本人说话的时候,一定比一级听力难,吐字没那么清晰并且语速很快,单词也常常会不认识),回答还想半天,结果就一直那么站过去了囧…站立旁听的时候居多。

去了几次没啥进步,开始思考自己和日专学生的差别,我觉得无论怎样,还是要争取开口说话练习,要找水平相近的人练起,于是我找了沪江很多朋友,相约sky网聊。沪江有很多热心学习的孩子都是自学的日语,我们情况很相似。然后我们相对固定了一个小团队,点进看规则,7-8月那两个月练习还算比较勤快,我都有记录下来:Sky练习日志,就这样,终于克服了不敢开口和反应迟钝的毛病。

于是在第二次中介推荐的面试里,跟日本人聊天进行的还不错。穿着正装,化上淡妆,背熟日文介绍我就去了,面试要提前5-10min到是比较礼貌的。因为这个企业里要求二级水平,日常工作就是email跟日本那边联络,所以全程是由他们的翻译跟我谈,日本老板在旁边看着,所有的应答都比较顺利,就是最后老板问我:你没有做过这行,你怎么有信心做好呢?我当场傻了,因为实际上我也没底,没表现好,就这样失败了。除了口语,职业化的表现,俗称的“气场”也是关键哦。

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