当大家因为社长的出现而有所拘谨时，社长再一次强调“今天不拘礼节”，还开玩笑说美咲等新人“好像完全不受欢迎”，而美咲却超级直白地回复出“不受欢迎的是社长”，并义正辞严地让社长收回成命，不要开除只犯错一次的员工。美咲此言一出，立即吓坏众人，当场搞砸气氛。很显然，美咲没有抓住社长此行的目的是什么，但社长既然愿意来参加宴会，肯定不是来找大家吵架的。

这种“不拘礼节”的宴会再怎么不拘礼节，也还是有它的规则（ルール）在。日本人曾经做过关于这种宴会到底能“不拘礼节”到何种程度为止的调查，约400名25~59岁的上司、前辈们参与其中，最终得出的几条意见是：

· 可以被允许不拘的礼节中，“说话带吐槽”、“不给上司、前辈斟酒”这两条是过半数被同意的项目；
· “不坐在末席（下座）”的做法好坏参半；
· “叫上司、前辈绰号”、“在卡拉ok成为麦霸”、“说话不使用敬语”等是不被原谅的。

可见，上司毕竟是上司，虽说提出“不拘礼节”，但回到工作中他还是手握大权的上司。在宴会中过于没有礼节，一方面前面接受调查的上司、前辈表示“这种做法让人生气”，另一方面也实际存在因为那样做之后而被解雇的员工。

这样看来，所谓的“無礼講”似乎根本还是没法让大家放开身心来享受宴会？那倒也不完全是如此。上司之所以提出“無礼講”，一般还是为了达到与下属亲近的目的才这么说，因此不能像平时在工作岗位上那么拘谨相待。带着适度的放松，平心静气、有礼貌地向上司畅谈一些问题，这样做还是OK的。总而言之，

無礼講だとはいえ､無礼にならないように気をつける｡

虽说是“不拘礼节”，但也要注意不要变得“没有礼节”。

了解到这一尺度，牢记“無礼講≠無礼”，大家在职场上与上司应酬时就可以适当性地避免一些问题。回归到本剧而言，如果不是咱们的零治社长真心喜欢美咲，按照零治平时的风格，大概美咲的下场就会和其他员工一样，被一下子开除掉吧！w 既然美咲没被开除，那就敬请期待接下来两人的恋情进展吧！

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