NHK： 日银短观显示企业劳动力进一步不足化
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2015年04月02日新闻：
日语原文：
日銀が昨日発表した短観＝企業短期経済観測調査では、従業員が不足していると感じている企業が、規模や業種を問わずに一段と増えていることが明らかになりました。日銀の短観では、従業員の数が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」と答えた割合を差し引いた値を公表していて、この指数でマイナスが大きいほど人手不足を感じている企業が多いことになります。今回の短観では、全体でマイナス１７ポイントとなり、前回、３か月前の調査よりマイナス幅は２ポイント拡大し、平成４年の調査以来、およそ２３年ぶりの水準となりました。内訳を見ると、大企業、中小企業の製造業、非製造業いずれもマイナスとなっており、業種や規模を問わず、人手不足感が一段と強まっていることが分かります。こうした人手不足感の高まりは、働く人にとっては賃金の引き上げにつながる一方で、中小企業などにとっては人件費の増加で収益を圧迫する要因ともなっています。一方、今回の短観では、新年度平成２７年度の企業の設備投資計画も発表され、前の年度と比べて大企業の製造業は５％増やす一方、非製造業は４．１％減らす計画となっていて、企業の間で景気の先行きに対する慎重な見方が残っていることがうかがえます。
参考翻译：
日银在昨日发表的短观指数（即企业短期经济观测调查）中，揭示了不管怎样的规模或领域雇员不足的企业正在越发增加的事实。日银短观指数中公布了从雇员人数回答“过剩”的企业比例中减去回答“不足”的比例得到的数值。这一指数如果负值越大则感到人手不足的企业越多。本次短观指数中，总体为-17点，比起上一次3个月前的调查降幅增加了2点。这是自1992年的调查以来，约23年后又一次达到这一水准。从细致项目上看，无论是大型企业和中小型企业的制造业还是非制造业，都出现了负值。可以看出，不论行业种类和规模，人手不足的态势都在越发增强。人手不足感如此高涨，一方面对劳动者而言这关系到工资上涨，而另一方面对中小企业等而言人工费用的增加成为压制收益的主要因素。另一方面，本次的短期指数中也发表了2015年新年度的企业设备投资计划。与上一年度相比，本次计划大型企业的制造业将增加5%，而非制造行业则减少4.1%。可以观察到在企业当中也仍存有对市场状况前景的慎重观点。
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