据日本媒体报道，日本厚生劳动省30日发布数据显示，2012年3月毕业的大学生工作不满三年离职者占32.3%，较上年数据下降了0.1个百分点。

厚生劳动省认为主要原因可能包括：当时经济低迷造成就业形势严峻，导致很多大学毕业生未能进入理想工作单位；以及学生在求职活动中对企业的印象与实际工作后的企业现实不符。

从行业来看，住宿业及餐饮业离职率最高，达到53.2%。

其次，生活相关服务业及娱乐业为48.2%，教育及补习业为47.6%。

拥有千人以上员工的单位三年内离职率为22.8%，而5人以下单位则高达59.6%，这表明企业规模越小则离职率越高。

此外，高中毕业生工作不满三年就离职的人占40%，与上年相比上升0.4个百分点。

此前日本国会通过了《青少年雇用促进法》，应求职学生所求，规定从明年3月起企业有义务公开离职率及加班时间等职场信息。

厚劳省期待此举“有助于（学生）做出更好的职场选择，减少事与愿违造成的早期离职”。

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