活动时间及地点：

4月11日（六）徐家汇中心 13：00-14：00
4月12日（日）浦东中心 13：00-14：00
4月16日（四）虹桥中心 19：00-20：00
4月18日（六）人广中心 13：00-14：00
4月11日（六）五角场中心 13：00-14：00

活动描述：

时下由于受全球经济危机影响，市场所提供的岗位明显减少，业内人士分析上海已经进入了求职的冬日。那么近年来逐渐热门的日语人才的就业形势及发展前景怎么样呢？

据有关部门预测，到2010年之前，上海就业市场每年日语人才缺口将达到3万人。尽管受到金融危机影响，职业前景看好使日语人才的需求仍在不断扩大。

据了解，目前包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业10000多家，其中包括三菱商事、索尼、夏普、住友商事等著名企业；遍及金融、贸易、机械制造业和服务业。日企多了，工作人员的需求自然也多起来，需要吸纳大量本土人才。加之日资企业内主动离职率高，招聘需求常年不断。因此，日本企业急需大量通晓日语的日语人才。

同时，日本的终身雇佣体系正在向更具灵活性的结构转变。很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。
 
这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。

樱花国际日语与数百家在沪日企公司签订了人才合作备忘录，并由专职就业推荐老师为学生联系用人单位，提供就业指导、安排模拟面试并负责推荐就业，为学生毕业后的顺利就业提供了强大的保障。此次4月，樱花携手“潜力新人”及“英创人才”给学员带来众多日企就业招聘的相关信息，助你一臂之力，直通日企。现场大量职位招聘，准备好你的简历，赶快来吧！

感兴趣的同学抓紧时间登记预约吧，名额有限，先到先得！本活动仅限上海地区！