ヒント：　

手当　正社員　落ち込み　卸売　



书写方式参考：　　【听写规范】听写稿常见规范说明（2013修订版） 




厚生労働省は従業員が１０人以上いる全国のおよそ４万６０００の事業所を対象に、月給から時間外や休日出勤の手当などを除いた賃金の金額を調査しました。その結果、去年の賃金は月額で平均２９万４５００円となり、前の年より１．５％、金額にして４６００円減少し、正社員と非正規社員を比較しますと、正社員の平均が３１万４００円で、１．９％の減少、非正規社員の平均は１９万４６００円と０．１％の減少となり、正社員で落ち込みが大きくなっています。また、業種別でもっとも落ち込みが大きかったのが運輸、郵便業で２５万５１００円と７．５％減り、次いで卸売、小売業が２９万７０００円で３．１％、宿泊、飲食サービス業が２３万７５００円で２．３％と、それぞれ減少しました。厚生労働省は景気の悪化が、ボーナスや時間外手当だけでなく賃金そのものにも大きな影響を与えていると分析しています。
厚生劳动省在全国挑选出约46000家有10人以上雇员的事务所,对月工资扣除加班费等项目后的 “收入” 进行统计调查.结果显示,去年的收入为每月平均294500日圆,比去年减少1.5%,即月平均减少4600日圆收入.比较正式员工和非正式员工,正式员工月平均工资310400日圆,减少1.9%,非正式员工月平均工资194600日圆,减少0.1%,正式员工工资下降幅度较大.在按照行业类别统计,下降幅度最大的是运输邮递行业,为255100日圆,减少7.5%,其次是批发零售商行业为297000日圆,减少3.1%,旅馆餐饮服务行业为237500日圆,减少2.3%,各行业都有所减少.厚生劳动省分析 “经济状况恶化不仅对年终奖金和加班费产生影响,对工资本身也有很大影响.