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日语面试会话实例3 下 慢速
日语面试会话实例,语速较慢....关于为什么要分上下集我只说明一次,沪江只能传3M,我不是为了多骗钱什么的才分两段的,实在是音频过大....其实有点经验的朋友都知道分两段要自己做剪切,比直接传麻烦多了 もし我が社で働くことになったら、どんな職種を希望されますか。 翻訳をやりたいと思っております。 残業してもらうこともあると思いますが、大丈夫ですか。 はい。なるべくなら定時に終わらせるように頑張りたいと思います。 接待などで遅くなることもあるんですが、大丈夫ですか。お酒は飲める方ですか。 夜遅くの仕事は頑張ります。お酒は嫌いではありません。 出張に行ってもらうこともありますよ。大丈夫ですか
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日语面试会话实例3 上 慢速
日语面试会话实例,语速较慢....关于为什么要分上下集我只说明一次,沪江只能传3M,我不是为了多骗钱什么的才分两段的,实在是音频过大....其实有点经验的朋友都知道分两段要自己做剪切,比直接传麻烦多了 本日は面接にきていただき、ありがとうございます。 王小京と申します。どうぞよろしくお願いいたします。 では、早速ですが、自己紹介してくださいませんか。 はい。私は1988年北京に生まれました。現在○○大学の四年生で、21歳です。 貴校はどんな大学ですか。 はい。古くからの伝統ある総合大学ですが、主に○○の分野で有名です。 王さんの成績からみると、とても優秀だったようですね。 ありがとうございま
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日语关于请假的会话场景对话
在日语中，对话场景中的请假是我们生活中经常会遇到的事情。正确的表达和礼貌的态度在请假对话中尤为重要。下面我们将从实际会话中的例子来解析日语关于请假的会话场景。 在日本，无论是在学校、工作场所还是社交场合，正确地请假是非常重要而又基础的社交礼仪。在学校中，学生需要向老师请假；在工作场所，员工需日语中，对话场景中的请假是我们生活中经常会遇到的事情。正确的表达和礼貌的态度在请假对话中尤为重要。下面我们将从实际会话中的例要向领导请假；在社交场合，我们也需要向朋友或亲人请假。以下是日语中关于请假的会话场景对话的例子： 学生向老师请假： 学生：先生、すみませんが、明日熱があるので休みたいんですが… 老师：そうですか、大丈夫ですか？少し休んでください。 学生：はい、ありがとうございます。 员工向领导请假： 员工：先生、明日
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日语关于餐馆里的会话场景对话
在日本，餐馆是人们休闲、社交的重要场所，也是体验日本文化的重要方式之一。了解日语中关于餐馆里的会话场景对话，不仅可以帮助我们更好地融入日本生活，也能够提升我们的日常交际能力。下面将通过几个实际会话的例子来解析日语中关于餐馆里的会话场景对话。 点菜 A：すみません、注文をお願いします。 服务员：好的，请问您需要点什么呢？ A：刺身定食をお願いします。 服务员：好的，我明白了，还需要点别的吗？ A：それだけで結構です。 顾客A：对不起，请点菜。 服务员：好的，请问您需日本，餐馆是人们休闲、社交的重要场所，也是体验日本文化的重要方式之一。了解日语中关于餐馆里的会话要点什么呢？ 顾客A：我要一份生鱼片定食。 服务员：好的，我明白了，还需要点别的吗？ 顾客A：就这些，谢谢。 催促服务 A：すみません、注文をお願いします。 服务员：すぐにお持ちしますので少々お待ちください。 顾客A：对不起，请点菜。 服务员：我马上会给您的，请稍等一下。 顾客A：好的。 结账 服务员：ご注文は以上でよろしいでしょうか？ A：はい、お願いします。 服务员：お支払いはお分かれでしょうか？ A：はい、お分かれでお願いします。 服务员：确定点菜完毕了吗？ 顾客A：是的，请结账。 服务员：请问分开付款可以吗？ 顾客A：好的，请分开结账。 以上是日语中关于餐馆里的会话场景对话的例子。在这些对话中，我们可以看到，无论是顾客还是服务员，都使用了礼貌并尊重的语气进行交流。在点菜时，顾客要用礼貌的语气表达需求，并对服务员的询问给予积极的回答。催促服务和结账时，服务员也要以礼貌的方式进行确认，并在需要时提供选择。在这些交流中，礼貌、尊重和理解都是非常重要的。 如果您对日语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。
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基础日语口语会话
日语或者准备参加日语考试的学生而言，备考资料的质量和种类都是非常重要的。下面
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日语面试会话实例2 慢速
日语面试会话实例,语速较慢 京成大学の張亮です。よろしくお願いします。 さあ、おかけなさい。大変お待たせしました。人事課長の岡倉です。ところで張さんは今朝何時に起床しましたか？ はい、６時に起きました。 昨夜よく眠れましたか？ いいえ、よく眠れませんでした。 そうですか、きっと今日のことが気になったんでしょう。どうです、今も緊張していますか？緊張してもしなくてもあと数分で終わりますから。 はい、よろしくお願いします。 早速ですが、あなたの長所と短所についてお聞かせいただけますか。 長所は好奇心があって、短所は知識面が足りないと思います。 なるほど、好奇心が長所とはすばらしい。これからも大切に
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日语面试常用对话用语
提供一些帮助。 第一，自我介绍。在面试开始时，通常需要进行自我介绍。你可以使用以下表达来介绍自己：“初めまして、私の名前は（你的名字）です。出身は（你的出身地），（你的学历），専攻は（你的专业）。大学卒業後、（你之前的工作经验），現在は（你当前所从事的职业）です。趣味は（你的兴趣爱好）。よろしくお願いします。”这段话涵盖了你的姓名、出身地、学历、专业、工作经验、职业以及兴趣爱好。 第二，回答问题。在面试过程中，面试官会提出一系列问题，请你准备好回答。例如，“なぜ今この企業に興味がありますか？”（你为什么对这家公司感兴趣？）、“強みと弱みを教えてください。”（请告诉我你的优点和不足）、“自分の将来の目標は何ですか？”（你的未来目标是什么?）等等。回答这些问题时，你可以使用以下表达：“私はこの企業が（你提到一些公司的特点）のため、将来的に自分の専門知識や経験を活かせる場だと感じました。私の強みは（你提到几个自己的优点），しかし、まだ（你提到一些自己的不足点）があります。私の将来の目標は（你提日本求职或进入日本企业面试时，掌握一些常用的日语面试对话用语是非常重要的。下面将介绍一些常用的日语面试到你的未来目标）。これは願望とともに、将来的に（你提到自己在该公司的发展方向）に貢献したいと思っています。”通过这样的回答，你可以展示自己对公司的兴趣、个人优点和未来目标。 第三，提问环节。在面试结束前，通常会给你提供机会提问一些问题。你可以利用这个机会了解更多关于公司或职位的信息，并展示你对公司的兴趣和思考能力。以下是一些常见的提问：“企業文化はどのような感じですか？”（公司文化是什么样的？）、“職場環境はどのような感じですか？”（工作环境是怎样的？）、“今後の会社のビジョンや目標について教えてください。”（请告诉我公司未来的愿景和目标）等等。通过这样的提问，你可以表现出自己的积极性和对公司的关注。 以上是一些常用的日语面试对话用语。在面试之前，不妨多进行练习，以增加对这些表达的熟悉度。希望这些对话用语能够帮助你在面试中展现出自己的优势，取得成功。祝你面试顺利！ 如果您对日语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。
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基础日语口语会话
日语是一个重要的过程，无论是你的职业需要还是个人兴趣爱好，了解备考方法可以使你更有效地达到自己的目标。下面
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日语关于假期的会话场景对话
一定很开心吧。 讨论假期计划 甲：今度の休みは何をする予定ですか？ 乙：家族で温泉に行くつもりです。甲さんは？ 甲：私は友達とキャンプに行く予定です。 甲：你打日本，正确地表达假期计划和安排时间对话非常重要。通过了解日语中关于假期的会话算在假期做些什么？ 乙：我打算和家人一起去温泉。你呢？ 甲：我打算和朋友去露营。 回顾假期 甲：休みは楽しかったですか？ 乙：はい、とても楽しかったです。次はどこか行く予定ですか？ 甲：いいえ、まだ決めていません。 甲：假期过得开心吗？ 乙：是的，非常开心。你下次打算去哪里？ 甲：我还没决定呢。 通过以上的例子，我们可以看到在日语中关于假期的会话场景对话中，人们提及假期的安排和计划，都使用了礼貌并积极的语气进行交流。通过这些对话，我们不仅可以了解日本人对于假期的安排，也可以学习到如何用日语表达自己的假期计划，以及如何询问他人的假期安排。这些都对我们更好地了解日本文化和提升我们的交际能力有着重要的意义。 如果您对日语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。
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日语中常用面试对话
面试是实现职业目标的重要一步，而在日语面试中，合适的对话和得体的回答能够给面试官留下深刻的印象。为了帮助英语里来？） 应聘者：〇〇から参りました。（我从〇〇来。） 二、工作经验和能力介绍（けんじょうけんとのうりょくのじこしょうかい） 面试官：過去の仕事でどのような経験をされましたか？（请问您之前的工作经验是什么？） 应聘者：前職では〇〇という職種で〇〇年間働いておりました。（我之前在〇〇职位工作了〇〇年。） 面试官：どのようなスキルをお持ちですか？（您有什么技能？） 应聘者：〇〇のスキルを持っています。（我有〇〇的技能。） 三、为什么申请这个职位（どうしてこの会社を志望したのですか？） 面试官：どうしてこの会社を志望したのですか？（您为什么申请这个公司？） 应聘者：〇〇社は〇〇に興味があり、成長を期待できると思ったからです。（我对〇〇公司很感兴趣，相信能够有所成长。） 四、公司实践和根据能力直接指派的想法（実績と能力に基づく直接採用の考え） 面试官：当社には実績に基づき採用
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