エントリーシートが通らない…
履歴書が通らない…

应聘申请表没通过……
简历没通过……

と悩む就活生が出始める季節です。就活で恐ろしいのはある一定レベルを超えない限り、エントリーシートを通過することはないということです。それでは、あなたのエントリーシート・履歴書が通らない3つの理由を紹介します。

又到了求职者有此烦恼的季节了。求职的可怕之处在于如果没能超过一定水平，应聘申请表就直接被刷下来。那么，本文就来介绍你的应聘申请表、简历没通过的三大理由。

1. そもそも就活対策していない

1.最开始就没有求职对策

エントリーシートが通らないのは、そもそも就活の対策をしていないことが原因です。大企業のエントリーシート結果が全滅している人は、そもそも就活対策をしていないので、きちんと対策を行うようにしましょう。

应聘申请表没通过是因为你一开始就没有求职对策。应聘大企业而全部被拒的人，就是一开始没有求职对策，所以一定要制定好对策。

2. 自己分析が甘い

2.自我分析不透彻

就活対策をしているのに、エントリーシートが通らない人は、自己分析が甘いことが多いです。表面的な自己分析だけでは、ロジックや具体的な理由が弱くなり、漠然とした内容しか書くことができないため、エントリーシートが通りにくくなります。自己分析で最低限診断したい項目だけでも、必ず自己分析して下さい。

有了求职对策却没通过应聘申请的人多是因为自我分析不透彻。如果自我分析仅停留在表面，就会缺乏逻辑，没有具体说明，只能写些含糊、笼统的内容，导致应聘申请表难以通过。即使是最低限度的判断项，也请务必进行自我分析。

3. 志望動機が浅い

3.入职动机肤浅

自己分析までは完璧なのに、エントリーシートが通らない人は、志望動機が浅いことが多いです。業界研究、企業研究が浅いため、志望動機から入社したいという想いが企業に伝わっていません。自己分析ができていても、業界・企業研究が浅いと志望動機で落とされてしまいます。時間はかかりますが、きちんと対策をしましょう。「志望動機作成に必要な企業研究のポイント」と「詳しい業界研究のポイント」の対策を行いましょう！

自我分析都很完善了，却仍未通过应聘申请的人，大多是因为入职动机肤浅。由于对行业、企业研究过于肤浅，企业方无法从你的入职动机看出你想进公司的心情。所以即使自我分析到位了，但对行业、企业了解不深，因而输在入职动机上。虽然会花时间还是要认真制定对策，请就“制定入职动机所需的企业研究要点”及“行业研究详情”来制定对策吧。

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