日本会社在招聘员工时,首先当然是看简历,(在日本称履历书),看了简历后,会社方面初步感到可以考虑的人选,会社会通知你参加面试。日本人在整个招聘过程中,非常重视面试这一环,他们通过面试,来观察、了解应聘者的许多方面,从而决定取舍。

面试中会社的人事干部会问到许多问题,这些问题都是预先精心设定的,对面试者来说,怎样恰当地回答这些问题是至关重要的。以下共有9个问题,都是日本会社在录用职员时,必然问到的一些问题,三个问题是一组,每个问题后有答案A和B,供大家选择,其中只有一个是正确的,每一组后面附有正确的答案,用○表示;最好不要用的答案用×表示;不推荐使用的回答用△表示。如果你能把9个问题全部答对,那么你进日本会社就职就大有希望了。

第一组

◆ 提问1

为什么要从以前的公司辞职并寻找新的公司?

回答

A. 在以前的公司,我原来工作了多年的企画部缩小了,我被重新安排到总务部,而总务部的工作我又不熟悉,工作很难开展,所以我决定辞职,另外寻找能发挥我专长的企画工作职位。(○)

B. 在以前的公司,工作本身还是很有趣的,我也很喜欢,但是加班太多,而加班工资又低,另外社长很专制,自己的感觉不好,所以要辞职。(×)

说明

A谈到的辞职原因是因为在原来的会社因工作岗位作了调整,致使专业不对口,工作难以开展,这个理由很正常。而B则谈到了对原来会社加班、待遇及社长本人的一些不满,而这是每个会社都忌讳的问题,在面试时一定要避免提及这些问题。

◆ 提问2

怎么会想到到我们会社来应聘?

回答

A.我研究了许多企业,贵社的社风与稳健的经营方针给我以一种安定感,所以我决定了贵社。(×)

B.在招聘广告上,我看到贵社正在进行某某很具独创性的商品的开发,我很感兴趣,我原来在企画部干过,有几个还未实现的开发新产品的想法,要是能够进贵社,我想我的这些开发计划有可能实现。(○)

说明

A的回答中社风、经营方针、安定感等等,只是一种泛泛而谈,对什么会社都能这样回答,而没有针对性地谈到应聘会社对于求职者的吸引力。而B的回答很有针对性,证明他对该会社很了解,亦说明他对该会社很感兴趣。

◆ 提问3

你是否还联系过其他的会社?

回答

A.是的,联系过一家旅行社,一家计算机软件会社,还有一家出版社。(×)

B.是的,与贵社相同行业的C社也进行了联系,作为我来说,我只想在我的专业范围以内挑选适当的会社。(○)

说明

A的回答说明他的求职方向不明确,比较分散,同时说明可能他对本专业不是很感兴趣;而B的回答则相反,表明他的求职方向很明确,当然会社喜欢录用这样的人。