日本的面试官,也是道貌岸然的

去年三月中旬,因为参加一个活动到某城市会馆和朋友会合,记错楼层误进了另一个房间把自己吓了一大跳。

之所以吓了一跳,是因为看到屋里一排西装笔挺,坐得规规矩矩的日本半大小子。

要知道在今天的日本,这种半大小子的形象是最看不得的,可能是对父辈循规蹈矩的逆反心理,今天的日本少年极其崇尚个性。头发染成葱绿到火红各种颜色,男穿女袜,耳朵打孔。。。西服可以穿,裤腿必须肥大如象脚,呈堆积状。。。能看到他们服装整齐的场面实在不多 – 可能是电视上得来的印象,第一个念头就是 – 糟糕,我怎么走到暴力团开会的地方来了?

日本的暴力团,也就是黑社会,倒是以着装严整著称的,除了他们还有谁能降得住这帮小魔王?

重新找到朋友以后,还是余噤未消,不免叨唠两句。结果人家大笑,说这个不是暴力团,你看看他们的头发。暴力团都是板寸或者光头,这些小伙子可不是,大半是一色模子里扣出来的标准分头,左边30%,右边70%。。。

原来,那里是日本招聘公务员的面试场,在面试这件人生大事面前,日本有着固定的着装传统,就算是再个性的年轻人,这时也不敢不顾规矩和五斗米作对,整齐的西服,标准的分头,是他们面试的基本行头。

每年三月,是日本找工作的季节,街头这种西服革履的家伙都不会少,日本人对面试形象之讲究,简直可以写一本书 – 确切的说,日本人已经有这种书出版了,其内容甚至精确到纽扣的颜色。。。三月,是日本人道貌岸然的季节,

以个人的观察,自然达不到如此细致,但除了西服分头以外,倒也真的听到看到了不少有关的东西,且和朋友们分享。

第一,    面试的服装必须高档。

日本的西服因为历史较久,大多做工考究,面试使用的西服尤其重视质地,是给对方第一印象的重要方面。日本人认为如果穿廉价西服去面试,是表示不重视这个工作机会。根据日本《日经综合》栏目统计,日本人去面试的西服,平均价格是五万五千日元,相当于人民币三千多元,加上同样高档的皮带,领带,可谓一笔不小的投资。

不过,日本的家庭是不在乎这种投资的,因为如果通过了面试,这种西服也正是日本上班族典型的服装,早晚要置备的。

第二,鞋袜非常重要
日本人行礼习惯鞠躬,第一眼看到的就是对方的脚,所以,他们认为,光洁的皮鞋代表一个人的精神面貌,是形象上仅次于面孔的重要因素。这一点与中国“脚上没鞋,人穷半截”的俗语倒也颇有相近之处。不过,日本这方面的讲究不仅止于鞋,而且及于袜,就比中国要苛刻多了。对袜子的要求不仅仅是没有异味,还要特别小心不能穿带洞的袜子 – 这个要求我们很不好理解,袜子有洞当然不是好形象,但是面试还要脱鞋检查么?

原来日本一些公司如果面试顺利,有的老板会请中意的应聘者吃顿饭,而很多日本餐馆是要脱鞋入席的,据说有不少不幸的被淘汰者,就是在这时被袜子上的一个破洞毁了前程。

第三,面试之前,要按照固定的程序整理自身形象,天龙八步,缺一不可。
这个程序是这样的。
一.    刮胡子(女性自然免谈。。。)
二.    梳理头发
三.    刷牙
四.    淋浴
五.    换衣
六.    脸上擦油
七.    用掸子扫掉身上可能落的头皮屑
八.     擦皮鞋

日本人不但总结出了这样规范的流程,而且,还是据《日经综合》报道,日本应聘的人完成以上工序,所花的时间平均是三十七分钟。看来,这一套程序,也标准化了。

如此的规矩还有很多,比如衬衫不能穿花色或条格的(显得轻佻),领带不能打黑色或白色的(那是婚礼和丧礼用的)等等。

问及日本人为何要有这样多的规矩,日本人告诉我,这是因为日本人认为面试的时间很短,双方寒暄就占去了很多时间,没有机会和对方作深入的交流,所以,给人干净,精炼,细致的第一印象,就是主导面试结果的重要因素之一了。

听来不无道理。

不过,日本对面试着装的一些规矩,就超出了这个范围,其原因往往令人匪夷所思。

比如我认识的一位留学生,找工作一切顺利,却在最后见总经理过目的最后一道关口,因为一个莫名其妙的原因被刷了下来。

这个莫名其妙的原因就是他面试的时候穿了一双黑袜子。

今天很多日本人面试也穿黑袜子,不算什么。但是有一些日本人的传统观念里,对黑袜子却有迷信的忌讳。因为黑色在日文中的发音与“苦”相同,所以一些老派的日本人认为穿黑袜子的人会把痛苦带到自己这里来。

不幸,这位留学生碰上的总经理,偏偏是这样一个传统的日本人。

如果严格说起来,单单关于袜子,这类迷信就还有 – 不能穿白袜子,也不能穿红袜子。。。理由?我也说不清,外国人么。反正,要找日本人问,其中肯定也有古老而充足的道理。

就是,有点儿让人防不胜防的感觉。。。