入ってしまった会社がブラック企業だと一番最初に分かるタイミングが新人研修。その見分け方がある『Twitter』ユーザーにより列挙されていました。

加入的公司是否是黑心企业，其实最开始在新人实习时期就能判断了。推特用户列举出了下面几种判断方法。

下記の様な内容の新人研修を行う企業は要注意。

①衣食住を制限させる

②身体を衰弱させる（過度の肉体労働等）

③ひたすら否定・罵倒される

これらは精神医学者曰く『人間を洗脳させる為の3要素』といわれており、これらの研修を行う企業は間違いなくブラック。即刻辞めましょう。

要注意新人实习时有以下举动的企业。

①限制衣食住行

②使身体衰弱（过度的体力劳动等）

③一味地否定和痛骂

上述就是精神科医生所谓的“给人类洗脑的三要素”，有这些行为的企业毫无疑问是黑心企业。马上辞职吧。

これに対して、「お客様のためです、を繰り返し言うのもプラスで」「清掃業じゃないのに掃除させるのもヤバイ」といった事例が挙げられていたほか、禅寺での合宿で「お風呂もケータイも禁止で精神的にキツくて、参加者が食事終わるまで正座だった」という報告も上がっていました。

针对上述内容，还有“另外要反复说‘一切为了客人’（也是在洗脑）”“明明不是清洁人员却被要求打扫也很糟糕”等事例被列举出来，此外在禅寺的合宿中“禁止洗澡和使用手机让人精神接受不了，参加者在吃饭时还要一直端坐”还有这样的报告。

また、別のユーザーからは次のような項目も挙げられていました。

除此之外，其他的推特用户也列举了下面的事项。

新人研修にかかわらず

①生活を支えるに充分な給料が無く、キュウキュウとしている

②連日の残業で疲労困憊

③改善と称して朝令暮改を当然とし、混乱させた挙句失敗を何度も経験させる

企業も十分ブラックです

尽管是新人实习

①工资不够支持生计，日子过得紧巴巴的。

②由于接连几天的加班疲惫困倦

③说是改善却又理所当然地反复无常朝令夕改，结果一团混乱让人反复经历失败的公司也是十分黑心了

いずれにしても、「無理」だと感じた時はメンタルを病む前に辞める勇気を持つことも必要になってきそうです。

无论如何，感到快不行的时候，在精神方面出现问题之前抱有辞职的勇气也是有必要的吧。

本翻译为沪江日语原创，未经授权禁止转载。

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